Lors de l'orientation des employés, les nouveaux employés sont introduits et les bienvenus. L'orientation a pour but d'informer les nouveaux employés sur les objectifs et les responsabilités du poste et de l'entreprise, ainsi que de répondre à toutes leurs questions sur les ressources humaines, les avantages et la paie.
Bienvenue
Le premier jour, les employés devraient recevoir un accueil chaleureux sous la forme d'une introduction chaleureuse aux patrons et aux collègues. Un paquet de bienvenue est également fourni.
Visite des installations
Selon le Guide de gestion des ressources humaines de Berkeley, les employés ont généralement une visite générale des installations. Cette visite inclura probablement le bureau d'accueil, les ressources humaines, les escaliers et les ascenseurs, les centres de traitement des copies, les toilettes, la cafétéria et les aires de repos. La nouvelle employée sera également dirigée vers son nouvel espace de travail.
Politiques
L'orientation des employés comprend un examen des politiques et des directives de l'entreprise. Les déclarations de mission, l'éthique, les horaires de travail, les codes vestimentaires, l'équipement et l'organisation du bureau, les politiques relatives aux visiteurs, l'utilisation du téléphone, d'Internet et du courrier électronique seront également abordées, selon Berkeley.
Avantages
Les modèles d'orientation des employés de Microsoft incluent un aperçu des avantages tels que les procédures relatives à la paie, aux avantages pour la santé, aux congés et aux congés, aux heures supplémentaires, à la paie et aux congés.
Emballer
Les questions relatives aux ressources humaines ou concernant des responsabilités professionnelles spécifiques devraient être autorisées à ce stade. Les ressources humaines ou quiconque administre l'orientation devraient fournir au nouvel employé une personne à contacter pour des demandes de renseignements supplémentaires.
