Que vous ayez l’intention de cesser de fumer ou que vous ayez simplement un problème de participation, une absence sans appel n’est pas dans votre intérêt. Une des raisons pour éviter de ne pas se présenter au travail sans préavis est que cela limite votre capacité à percevoir des indemnités de chômage. Selon que cela est perçu comme un abandon ou un licenciement, vous devez prouver que la raison pour laquelle vous ne travaillez plus dans un lieu de travail particulier n’est pas de votre faute.
No Call No Show
Un no call no show est une situation dans laquelle vous n'appelez pas votre travail et vous ne vous présentez pas au travail. Selon l’état dans lequel vous vivez et les politiques de votre ancien employeur, cela peut être considéré comme un abandon ou un motif de licenciement. Quel que soit le classement de votre employeur, une non-présentation (no-show) ouverte peut affecter votre capacité à percevoir une indemnité d'assurance-chômage.
Éligibilité au chômage
Quel que soit l'état dans lequel vous vivez, les allocations de chômage sont destinées aux personnes sans emploi, sans que ce soit leur faute. Si vous quittez le travail, vous devez avoir un motif valable pour le faire. Si vous avez été congédié, cela ne peut pas être pour un motif valable. Ce qui remplit les conditions requises dans l'une ou l'autre situation dépend de l'État. Cependant, dans la plupart des cas, la cause de l’arrêt est liée aux lois du travail en vigueur dans l’État et les motifs de licenciement sont liés aux politiques de la société en matière de conduite répréhensible et de performance professionnelle.
Processus de vérification
Lorsque vous postulez au chômage, votre état vous demande d'expliquer la raison de votre cessation d'emploi. Ensuite, il contacte votre ancien employeur pour lui poser la même question. Les employeurs cotisent au programme d’assurance chômage avec leurs charges sociales. Le taux d'imposition est partiellement basé sur le nombre d'anciens employés ayant perçu des allocations de chômage. Par conséquent, votre ancien employeur n'a aucune raison de se cacher si vous avez fait un appel interdit. En fait, il est souvent désireux de partager les informations avec le bureau du travail de l’État afin que les avantages ne vous soient pas facturés.
Prouver que vous êtes admissible
Si vous avez des questions au sujet de votre cessation d'emploi, vous devrez peut-être fournir la preuve que votre absence sans rendez-vous était une situation dans laquelle vous avez arrêté de fumer pour un motif ou vous avez été congédié sans motif. Toute information crédible qui soutient votre cause est une preuve. Cela pourrait inclure un courriel ou une note de votre employeur. Vous pouvez également avoir une déclaration notariée écrite de témoins connaissant les détails de votre no call no show.
