Les employés saisonniers ne sont que cela, saisonniers. Ils entrent pour une courte période et partent aussi vite que la saison est terminée. Même s'ils travaillent pendant cette période, ils ne sont pas toujours admissibles à l'assurance-chômage. À moins que l'entreprise ou l'État décident de fournir des allocations de chômage, elles ne sont pas toujours couvertes.
Employés saisonniers et chômage
Dans la plupart des États, les travailleurs saisonniers ne sont pas admissibles à des allocations de chômage. Les travailleurs qui ne travaillent qu'à certains moments de l'année ne sont pas considérés comme des employés à temps plein.Ils ne bénéficient pas des mêmes avantages et rémunérations que les employés à temps plein dans la plupart des États. Vérifier les lois locales sur le chômage peut aider les travailleurs saisonniers à savoir s'ils sont éligibles en vertu des lois de leur État. Les lois sur le chômage changent fréquemment, la vérification des nouvelles exigences peut donc aider les travailleurs saisonniers.
Définition de l'emploi saisonnier
Emploi saisonnier signifie travailler uniquement pendant une certaine période de l'année. Cela peut être la construction estivale, le tourisme, la surveillance de sauvetage ou la voiture de jardin. L’emploi en hiver comprend le déneigement, la vente au détail de jours fériés et la planification d’événements. Ces travaux sont disponibles pendant une courte période et le travail est effectué uniquement pendant cette période. Si le travailleur travaille plus de 40 heures par semaine, il n’est pas employé à plein temps s’il ne respecte pas le nombre moyen d’heures hebdomadaires par an, conformément à la loi en vigueur dans l’État.
Lois sur le chômage
Chaque État crée des lois régissant l'assurance-chômage. Ces lois changent souvent à mesure que les assemblées législatives des États tiennent compte des nouvelles entreprises et de la situation économique. Les lois fédérales sur le chômage donnent aux États le pouvoir de réglementer les fonds fiduciaires. Chaque État ayant ses propres réglementations en matière de chômage, il est important de les vérifier fréquemment pour déterminer leur éligibilité. La plupart des États exigent que vous recherchiez activement un emploi à temps plein une fois que vous êtes au chômage. Lisez attentivement les lois avant d'accepter un emploi saisonnier.
Execptions aux lois
Les entreprises peuvent fournir une assurance chômage privée à leurs travailleurs saisonniers pour les périodes où le travail n'est pas effectué. Celles-ci sont payées par les compagnies d'assurance et par la société elle-même, ce qui leur confère une exception aux lois sur le chômage de l'État. Les travailleurs saisonniers peuvent souscrire à ces régimes lorsqu'ils sont embauchés. Toutes les entreprises ne proposent pas d’assurance chômage privée. Les travailleurs devraient demander à l'entreprise si elle offre une assurance-chômage.
