Donner des prix à un événement lié au travail peut être un excellent moyen de stimuler la participation. Récompensez vos employés pour leur dur labeur en leur offrant des articles qu’ils ne pourraient normalement pas acheter pour eux-mêmes. Vous n'avez pas besoin de casser votre tirelire pour vous proposer une belle sélection de prix. Planifiez-les bien à l'avance pour pouvoir rester à l'affût des soldes et des promotions.
Voyage
Personne n'apprécie davantage les vacances qu'un employé travailleur, alors offrez une escapade d'un week-end tous frais payés à un destinataire chanceux. Surveillez les promos des compagnies aériennes et des hôtels pour déterminer la destination que vous souhaitez choisir pour le prix. Demandez l'aide d'un agent de voyages si vous n'avez pas le temps de surveiller les prix fluctuants des forfaits vacances; l'agent devrait vous aider à trouver une bonne affaire efficacement. Lorsque vous achetez votre forfait vacances, achetez deux billets pour que le gagnant puisse emmener un ami, son épouse ou un membre de sa famille. ce ne serait pas très amusant de partir en vacances seul.
Places de concert
C'est un grand prix pour tous les mélomanes au bureau. Renseignez-vous sur les artistes de renom venant dans votre région en tournée dans les mois qui suivent votre événement et achetez plusieurs billets avant que le guichet ne soit épuisé. Donnez ces billets en paquets de deux ou plus afin que les destinataires puissent amener un invité pour profiter du spectacle. Si vous êtes inquiet au sujet de la sélection d'un genre qui plaira à tout le monde, laissez au lauréat le soin de choisir son propre concert avec un certificat-cadeau pour un lieu de concert populaire.
Certificats Cadeaux
Les chèques-cadeaux sont parfaits pour donner des prix car ils sont faciles à acquérir et permettent de s'assurer que le gagnant appréciera le geste. Choisissez une variété de cartes-cadeaux destinées aux établissements locaux, notamment des restaurants, des magasins de vêtements et des cinémas. Ou encore, recherchez une plus grande flexibilité en matière de dépenses sur Internet en donnant des cartes-cadeaux à des hypermarchés en ligne. D'autres idées pourraient inclure des bons pour une journée au spa, plusieurs cours de récréation, une mise au point de voiture gratuite ou un abonnement d'un mois à la salle de sport. Les possibilités sont infinies, réfléchissez donc à ce que vos employés seraient le mieux en mesure d'utiliser.
Privilèges spéciaux
Donnez à vos employés le droit de se vanter et le sentiment d’être acquis au bureau en accordant des privilèges spéciaux aux lauréats. Par exemple, vous pouvez offrir quelques jours de vacances supplémentaires aux employés lauréats, ou prolonger chaque jour les pauses déjeuner des gagnants d'une heure supplémentaire. Si vous craignez que cela puisse se retourner contre vous en perdant un temps précieux, essayez quelque chose qui pourrait encourager une meilleure participation. Par exemple, accordez aux employés gagnants des privilèges spéciaux sur le parking de travail ou le garage afin qu'ils ne se disputent pas l'espace nécessaire tous les matins.
