L’orientation des employés est un programme conçu pour aider les nouveaux employés à s’adapter plus rapidement à leur nouvelle organisation. Cela réduit le stress pour l'employé et économise du temps et de l'argent pour l'employeur.
Une fonction
L'orientation des employés consacre du temps à aider les nouveaux employés à se renseigner sur l'employeur, les politiques et procédures, les avantages sociaux et les salaires, ainsi que sur les rôles et les responsabilités de l'employé.
Temps
Ce programme permet à l'employé de se familiariser rapidement avec l'employeur et réduit le temps nécessaire pour former le nouvel employé, ce qui réduit les coûts.
Stress
Lorsque des employés commencent un nouvel emploi, cela peut être stressant pour l’employé. L'orientation aide à soulager le stress ou l'anxiété, car elle répond rapidement aux questions des nouveaux employés.
Valeur
Une orientation des employés bien mise en œuvre fait en sorte que les nouveaux employés se sentent valorisés par l'organisation. Cela permet également à l'employé de comprendre les valeurs de l'organisation.
Formalités administratives
La plupart des organisations ont divers formulaires et documents d’emploi à signer par l’employé au moment de son entrée en fonction. L'orientation permet au nouvel employé de signer tous les documents requis et de poser des questions au besoin.
