Une société à responsabilité limitée (LLC) est une structure juridique relativement nouvelle disponible pour une entreprise. Comme son nom l’indique, une société à responsabilité limitée offre une protection aux propriétaires, ou membres comme on les appelle, qui ont une responsabilité limitée en ce qui concerne les obligations financières découlant des activités de leur société. Une LLC peut être composée d'un seul membre dans la plupart des États. Cet article fournit des informations sur l’exploitation d’une LLC, depuis la création de la société jusqu’au respect des formalités administratives et des obligations fiscales.
Déterminez si vous serez une seule personne, LLC ou si vous allez faire venir d’autres membres ou propriétaires. La plupart des États permettent aux sociétés à responsabilité limitée de fonctionner avec un seul membre.
Déposez vos statuts d’organisation auprès du secrétaire d’État de votre État. Chaque État exige une taxe de dépôt et plusieurs jours pour traiter les documents.
Rédigez votre accord d'exploitation. Collaborez avec les autres membres de votre LLC pour déterminer comment vous allez opérer, comment votre direction sera structurée et comment les décisions seront prises pour la société.
Mettre en place un système de retenue à la source pour les employés, qui comprendra l’émission de W-2 ou 1099 pour les employés et les consultants. Selon l'Internal Revenue Service, si vous êtes une société à membre unique sans employés, vous pouvez produire une simple Annexe C; Toutefois, si vous avez plusieurs membres, vous devrez produire une déclaration de partenariat.
Incluez LLC derrière le nom de votre entreprise partout où il apparaît, tel que sur vos cartes de visite, votre papier à en-tête, votre matériel promotionnel et votre site Web. Lors de la rédaction des contrats et des accords avec les employés, en particulier, spécifiez que votre société est une LLC et fournissez des détails sur la protection de responsabilité fournie par la structure juridique.
Conseils
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Mettez tout par écrit, y compris votre accord d'exploitation et les accords avec les employés. Tenez les registres d'impôts à jour et assurez-vous que vous remplissez les déclarations appropriées pour votre organisation.
Attention
Les membres sont responsables de leur propre taxe sur l'emploi indépendant.
