Une lettre d'accompagnement est souvent la première impression que vous faites sur un responsable du recrutement. La formulation utilisée dans cette lettre est importante pour communiquer vos qualifications, montrer votre professionnalisme et inciter le responsable du recrutement à vous souhaiter une interview. Prenez le temps de vérifier le libellé de votre lettre de motivation pour vous assurer que celle-ci présente la bonne image professionnelle pour votre CV.
Sois professionnel
Même si vous connaissez personnellement le responsable du recrutement, vous devez toujours conserver un langage professionnel dans une lettre d'accompagnement. Votre CV et votre lettre de motivation seront transmis à l'entreprise au cours du processus d'entrevue. Avoir un langage non professionnel dans la lettre d'accompagnement pourrait nuire à vos chances à un moment donné du processus. Évitez les termes d'argot, adressez-vous à la responsable du recrutement par son prénom, ses obscénités et ses histoires ou plaisanteries. Présentez-vous de manière professionnelle et utilisez un langage professionnel.
Vérifier les erreurs
Écrire une lettre de motivation pour reprendre n'est pas une course. Prenez le temps de réviser votre lettre pour trouver des erreurs de grammaire ou d'orthographe. Vous voulez que votre première impression avec le responsable du recrutement soit celle du professionnalisme et de la volonté de faire le travail le plus complètement possible. Prendre le temps de corriger les erreurs dans votre lettre d'accompagnement montre que votre dévouement au travail bien fait.
Concision
Une lettre d'accompagnement doit être directe. Supprimez toute formulation ou phrase superflue qui ne vous aide pas à faire valoir votre point de vue. Rendez vos paragraphes concis mais très informatifs. Ne forcez pas le responsable du recrutement à avoir à chercher partout dans votre lettre d'accompagnement pour des informations importantes. Faites ressortir les parties importantes de votre lettre en éliminant toute information inutile.
Personnaliser
Personnalisez votre lettre de motivation en fonction du responsable du recrutement et de l'entreprise à laquelle vous l'envoyez. Appelez l’entreprise pour connaître le nom du responsable du recrutement; inclure son nom de famille dans votre salutation. Tout au long de la lettre, faites référence à la société directement par son nom et incluez du jargon de l’industrie tel qu’il s’applique au poste. Informez le responsable du recrutement que vous avez effectué vos recherches et que vous connaissez le poste auquel vous postulez.
