Souvent, lorsque de nouveaux ou de grands groupes de personnes sous forme d'équipes, de collègues ou de collègues doivent travailler ensemble sur un projet, il peut s'avérer difficile de briser la glace et de permettre à tous de se sentir à l'aise. Créer un ensemble d’activités spéciales en équipe aidera à les rapprocher et à tirer des enseignements précieux sur la patience, la confiance, le soutien et le respect. Incorporez des tests amusants pour leur permettre de travailler ensemble pour trouver des indices, gagner des parties et en apprendre davantage sur la collaboration mutuelle.
Projet de chasse au trésor
Organisez plusieurs projets et tâches tout au long de la journée en organisant une chasse au trésor.Cachez des projets simples, tels que des casse-tête pour enfants, des questions-réponses sur la culture pop, des énigmes et des équations mathématiques sur le site comme points de contrôle pour les équipes. Une équipe doit effectuer chacune des tâches aux points de contrôle avant de passer à la suivante. L'événement peut se dérouler dans un grand parking de bureau, dans un parc voisin ou dans un bâtiment situé à côté. Vous devez demander à chaque équipe de répondre aux questions et de suivre les indications pour passer d’un point de contrôle à l’autre. Les équipes primées qui terminent la mission gagnent des cartes-cadeaux pour du café, de l'essence ou de l'épicerie.
Jeux Olympiques
Répartissez les équipes en deux ou trois groupes principaux. Lancez des défis comme la course au sac de pommes de terre, le saut à trois pattes et le concours de tarte. Les groupes peuvent participer autour d'une piscine communautaire ou hôtelière pour relever d'autres défis tels que lancer de ballons, course en tenant un œuf sur une cuillère et course de relais aux yeux bandés.
Jeu télévisé
Planifiez une compétition en plaçant les équipes par groupes de deux ou trois. Sur chaque groupe, demandez à un représentant de compléter une carte-réponse sur de grandes fiches, toutes liées à leurs traits de personnalité étranges. Posez des questions telles que «Décrivez vos préférences de travail comme suit: fonctionne bien avec les autres, travaillez indépendamment ou les deux» ou «Lorsque vous êtes distrait du travail, avez-vous tendance à regarder par la fenêtre, à fredonner un petit air ou à surfer sur Internet?" Demandez aux autres membres du groupe de deviner leurs réponses. L'équipe avec les réponses les plus correctes gagne et tout le monde apprend à connaître des détails utiles sur la collaboration les uns avec les autres.
