Un leadership exemplaire est un idéal difficile à respecter en raison des responsabilités du rôle de leadership et des pressions qui en découlent; Cependant, les leaders qui réussissent semblent avoir un certain nombre de compétences et de caractéristiques communes. Certaines personnes semblent posséder ces qualités de manière innée, d’où le terme de «leader né», alors que d’autres ont dû travailler dur pour les développer.
Confiance
Les personnes qu’ils dirigent considèrent les grands dirigeants comme des figures de confiance et de fiabilité. Un bon leader doit posséder et faire preuve de confiance afin de rassurer et d’inspirer les personnes au-dessous de lui. Il est impératif d'avoir l'air bien informé et compétent et de paraître imperturbable face aux essais qui vont se dérouler. Vous ne pouvez pas espérer inspirer confiance aux autres si vous êtes vous-même hésitant et incertain.
Personnage
Le caractère d’un leader doit être exemplaire; sinon, sa crédibilité sera compromise et il perdra le respect de ceux qui sont supposés suivre. Le caractère peut être défini comme possédant et manifestant manifestement des vertus telles que la loyauté, l'honnêteté, la gentillesse, la générosité et l'équité. Vous devez donner l'exemple, et si votre exemple est médiocre, cela se répercutera sur l'organisation.
Intelligence
Il est difficile de respecter un dirigeant qui manque d’intelligence, à la fois pour ceux qu’il dirige et pour le monde en général. Il doit être capable d'agir avec sagesse et de prendre des décisions bénéfiques pour l'organisation et pour les personnes qui en font partie. Sans intelligence, il est incapable d'atteindre l'excellence, ni personnellement ni pour l'organisation qu'il dirige.
La passion
Un chef de file exemplaire ressent et manifeste de la passion et de l'enthousiasme pour le rôle et l'objectif général visé par son leadership, qu'il soit un général qui triomphe d'un ennemi ou un chef d'entreprise qui tire le meilleur rendement possible des membres de son équipe. Un bon leadership ne concerne pas seulement les capacités techniques et les compétences, mais également les émotions. Les êtres humains sont des créatures émotionnelles au cœur et réagissent aux appels et aux influences émotionnels. Si vous êtes passionné par la tâche qui vous attend, vous aurez plus de chances de générer des réactions émotionnelles positives dans votre circonscription.
