Si vous réalisez que vous ne pouvez plus siéger au conseil d’une association de copropriétés, le moment est peut-être venu de démissionner. Il est cependant un art de quitter n'importe quel groupe. Vous savez que, même si vos relations au conseil sont devenues tendues, elles restent vos voisins. Lorsque vous quitterez le conseil d’association, vous devrez faire preuve de prudence afin de rester en bons termes avec ces personnes à l’avenir.
Passez en revue les politiques du conseil concernant la langue dans laquelle vous participez et quittez le conseil. S'il existe des règles spécifiques concernant la démission, vous devez les connaître avant de franchir le pas.
Démissionner en personne. Même si vous devez lire une déclaration préparée, le fait de démissionner en personne avec des personnes avec qui vous vivrez dans le futur recueillera plus de respect de votre part que d’envoyer simplement une lettre. N'oubliez pas que vous verrez toujours ces personnes tout en sortant les poubelles et en promenant le chien.
Préparez une lettre. Bien que vous souhaitiez démissionner personnellement, remettez à chacun une copie d’une lettre bien écrite expliquant les raisons de votre démission. Restez positif dans votre lettre. Soulignez les bons travaux que le conseil a accomplis pendant votre temps et tous les projets clés que vous avez appréciés. Gardez vos raisons personnelles et évitez tout conflit avec les voisins ou les autres membres du conseil.
Attendez-vous et préparez-vous aux questions. Restez positif pendant la réunion. Insistez sur les domaines de service que vous avez appréciés et les personnes avec qui vous aimiez servir. Ne vous mêlez pas de confrontations personnelles ou politiques à moins que vous ne soyez prêt à être ostracisé par vos voisins.
Donner un préavis suffisant. Si le conseil a besoin de vous pour un quorum ou s’appuie sur vos opinions et votre expertise, ne laissez pas vos voisins dans l’embarras. Vous devriez leur donner le temps nécessaire pour commencer la recherche d'un nouveau membre du conseil, si possible, et leur proposer de les aider, le cas échéant. Si vous connaissez un bon remplaçant et que vous vous sentez à l'aise de le demander à l'avance, faites une recommandation au conseil sur le choix d'un remplaçant.
Rester un joueur d'équipe. Aidez les autres membres du conseil à mener à bien tous les projets sur lesquels vous avez travaillé. Offre de former votre remplaçant si possible. Des actes comme ceux-là peuvent vous aider si vous devez demander des faveurs au conseil à l'avenir.
