Les organismes gouvernementaux et à but non lucratif entreprennent des projets destinés à promouvoir la croissance économique et à créer des emplois dans des domaines spécifiques. «Emploi direct» est le terme utilisé pour désigner les travailleurs employés par ces projets. En revanche, l’emploi indirect désigne la création d’emplois et la croissance des entreprises dans l’économie locale en raison de la demande créée par le projet et ses employés directs.
Caractéristiques de l'emploi direct
Lorsqu'un projet de développement embauche des personnes, des emplois sont créés directement. L'emploi initial peut être dans la construction ou l'installation. Des postes permanents sont créés au fur et à mesure de l'avancement du projet, tels que des emplois dans la fabrication, les opérations, l'administration et la maintenance. Par exemple, la Société financière internationale a constaté qu’une usine de transformation du lait qu’elle avait financée au Bangladesh à partir de 2008 employait directement 300 travailleurs au bout de trois ans. L'impact de tels projets peut aller bien au-delà des emplois créés directement. La SFI a également constaté que le projet avait stimulé les entreprises locales et la création de 2 200 emplois indirects pour les travailleurs agricoles, les collecteurs de lait et les distributeurs de lait au cours de la même période, multipliant ainsi l’impact du projet sur l’économie locale et l’emploi.
