La plupart des gens devront remplir un formulaire de demande d'emploi à un moment donné de leur vie. Les candidatures sont utilisées par la majorité des entreprises et pour tous les types de professions. Les meilleurs professionnels qui passent par le processus d’embauche sont tenus de remplir ce type de formulaire à un moment donné, même après que la société a déjà pris la décision de les embaucher. Si vous venez d'entrer sur le marché du travail ou que vous n'avez pas cherché un nouvel emploi depuis des années, soyez conscient des nombreux types d'informations dont vous aurez besoin pour remplir un formulaire de demande d'emploi.
Informations personnelles
Chaque demande d'emploi comporte un espace pour vos informations personnelles. Ces informations incluent votre nom légal complet, votre adresse, vos coordonnées et votre numéro de sécurité sociale. Si vous venez d'emménager dans une nouvelle ville ou un nouvel emplacement, assurez-vous d'avoir votre nouvelle adresse et votre nouveau numéro de téléphone lors de la rédaction de votre candidature.
Education et compétences
La plupart des candidatures auront une section pour votre historique d’éducation. La demande d'emploi réelle peut vous demander de noter le plus haut diplôme ou diplôme obtenu, ou encore d'écrire toutes les écoles que vous avez fréquentées. Outre les noms des écoles, vous devez connaître l’adresse, la ville et l’état de l’école. On vous demandera peut-être également d’écrire votre moyenne, vos diplômes et diplômes obtenus. De nombreuses demandes d'emploi comportent également une section de compétences. Ce type de section vous permet de mettre en évidence des compétences particulières ou des certifications acquises qui peuvent vous donner un avantage sur d’autres candidats. Par exemple, si vous maîtrisez une langue étrangère ou avez obtenu une licence d'entrepreneur, notez cette information dans cette section.
Antécédents de travail
La section sur les antécédents de travail est l’une des parties les plus importantes de la demande d’emploi, et de nombreuses personnes y commettent plusieurs erreurs communes, selon Demande d’emploi et Conseils d’entrevue. Afin d'éviter de donner une mauvaise impression à un employeur potentiel avec des fautes d'orthographe ou des fautes de frappe, faites toujours une photocopie de la demande avant de commencer à la remplir. De cette façon, vous en aurez un en main au cas où vous écrivez des informations incorrectes ou que vous placiez simplement des informations dans la mauvaise case. Votre historique d’emploi indique à une entreprise où vous avez travaillé, quels postes vous avez occupés et combien de temps vous avez occupé ces postes. Il met également en évidence si vous avez reçu des promotions et des augmentations de salaire dans vos positions précédentes. Assurez-vous d’avoir les bonnes dates d’emploi, les adresses physiques et les numéros de téléphone de votre ancien employeur et les noms complets de votre ancien directeur lorsque vous remplissez une demande d’emploi.
Références
De nombreuses demandes d'emploi ont des sections de références. Ces sections ont généralement entre deux et cinq espaces pour que vous puissiez noter vos références professionnelles. Les références professionnelles sont des personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé et que l'employeur éventuel peut contacter pour attester de votre éthique et de votre histoire du travail. Avant de noter le nom d’un ancien collègue, contactez-le pour s’assurer qu’il accepte de vous donner une référence. N'écrivez pas le nom de votre meilleur ami ou de votre mère comme références, à moins que vous n'ayez travaillé avec eux.
