Si une entreprise manque des employés qualifiés dont elle a besoin pour un travail ou a simplement plus de travail qu'elle ne peut en gérer, elle peut se tourner vers des sous-traitants. Par exemple, un constructeur peut sous-traiter les travaux d'électricité et de plomberie d'une maison neuve. Un fabricant de produits électroniques qui reçoit une commande importante peut sous-traiter avec une autre société pour la fabrication des cartes de circuits imprimés nécessaires. Un sous-traitant ou un entrepreneur peut être une personne ou une entreprise employant de nombreux travailleurs. Quoi qu'il en soit, la loi de la Caroline du Nord impose certaines obligations à tous ceux qui emploient des sous-traitants.
L'assurance d'indemnisation des travailleurs
La plupart des employeurs comptant au moins trois employés doivent être couverts par une assurance contre les accidents du travail. Si un sous-traitant sous-traite du travail, il devrait obtenir un certificat de couverture du sous-traitant même si le sous-traitant emploie moins de trois travailleurs. Sinon, si l'un des employés du sous-traitant subit une blessure au travail, l'entrepreneur pourrait être tenu responsable des frais médicaux et autres frais de l'employé. Toutefois, la responsabilité ne s'étend pas au sous-traitant lui-même, mais à ses employés.
Assurance accidents du travail - transporteurs routiers
Si le sous-traitant exploite un tracteur, un camion ou une semi-remorque qui nécessite une licence du Département américain des transports, le nombre de personnes que l’entrepreneur ou le sous-traitant emploie est sans importance. À moins que le sous-traitant conduise lui-même au moment de l'accident, l'employeur contractant peut être tenu financièrement responsable du décès ou des blessures du sous-traitant et de ses employés. La loi de la Caroline du Nord autorise les entrepreneurs à couvrir tous les sous-traitants et leurs employés en vertu d'une police globale. Les lois permettent également aux entrepreneurs et aux sous-traitants de conclure des accords aux termes desquels le sous-traitant remboursera à l'entrepreneur le coût de l'inclusion d'un entrepreneur indépendant dans le cadre de la politique de l'employeur contractant.
Paiements aux sous-traitants
En règle générale, les entrepreneurs reçoivent les paiements de leurs clients. Indépendamment du fait que le paiement soit final ou périodique, la loi de Caroline du Nord stipule que le contractant doit payer à ses sous-traitants ce qu'il leur doit dans les sept jours suivant le paiement. Le paiement devrait inclure ce qui est dû au sous-traitant pour la main-d'œuvre et les matériaux. Le sous-traitant doit avoir exécuté de manière acceptable aux termes de son contrat.
Alliances
Dans le cadre du contrat, les sous-traitants peuvent être invités à signer certaines clauses ou accords. Les tribunaux de Caroline du Nord ne privilégient pas les accords de non-concurrence, mais ceux-ci peuvent être exécutoires s'ils répondent à six critères. Les accords doivent être écrits. inclus dans le contrat initial; requis par le contractant pour protéger ses intérêts légitimes; offert en contrepartie d'une compensation de valeur; avoir des limites raisonnables sur le territoire et le temps; et non "autrement contre l'ordre public". Les sous-traitants peuvent également signer des accords de non-sollicitation, déclarant qu'ils ne chercheront pas à obtenir du travail directement auprès du client de l'entrepreneur. L'entrepreneur peut également avoir des secrets commerciaux que le sous-traitant peut apprendre au cours de son travail.Il peut demander aux sous-traitants de signer des accords de confidentialité pour protéger ces informations exclusives. La loi sur la protection des secrets commerciaux de la Caroline du Nord codifie les lois des États en la matière, et les violations des accords de confidentialité ou de non-concurrence peuvent également entraîner une violation de la loi.
