Craigslist a une base d'utilisateurs massive pour les demandeurs d'emploi et les consommateurs de toutes sortes. Pour que votre annonce ne finisse pas seulement sur le site Craigslist, mais attire les candidats que vous souhaitez, prenez le temps de personnaliser une annonce brève mais efficace qui répertorie les compétences que vous souhaitez.
Concentrez-vous sur les compétences plutôt que sur les traits de personnalité
"Entrepreneur" recommande de définir quatre des cinq compétences les plus importantes pour votre annonce dans le poste que vous recrutez. Éloignez-vous des traits de personnalité, car les candidats peuvent les imiter par correspondance ou lors d'entretiens. Concentrez-vous sur les compétences requises pour effectuer le travail avec succès, telles que les "compétences solides en vente" pour un travail de vente à la commission. Mentionner que les commissions sont une partie importante du potentiel de gain d'une personne élimine toute personne qui n'est pas suffisamment motivée pour vendre.
Choisissez la bonne catégorie Craigslist
Craigslist répertorie de nombreuses catégories d’emplois dans lesquelles publier des annonces. Pensez donc aux personnes qui consulteront les offres d’emploi et les classer de manière appropriée. Par exemple, si vous postez pour une réceptionniste dans un studio de télévision, demandez-vous si vous voulez un employé de bureau fort ou une jeune personnalité en ondes à la recherche d'une introduction à l'industrie. Si c'est le cas, placez le travail sous "admin / office". Si c'est le dernier cas, ajoutez-le à "tv / film / video".
