Les problèmes économiques incitent continuellement les entreprises à s'adapter et à évoluer pour faire face aux conditions actuelles. Cela signifie que les propriétaires et les dirigeants d'entreprise doivent faire face, d'une période à l'autre, à l'inflation - ou même, rarement, à la déflation - et aux périodes de récession, de taux de chômage élevés et d'autres facteurs économiques. Les problèmes pouvant avoir une incidence sur les résultats financiers sont généralement prioritaires pour la plupart des entreprises et ont tendance à se reproduire avec le temps.
Taux d'inflation
L'inflation a un impact direct sur les dépenses quotidiennes des consommateurs. Lorsque le coût de la vie augmente, les employés peuvent exiger des salaires plus élevés pour maintenir leur niveau de vie habituel. Dans certains cas, les entreprises doivent s'adapter ou risquer de perdre des employés précieux et formés. L'augmentation de la rémunération des employés peut constituer un défi pour la direction, qui souhaite réduire les dépenses dans d'autres domaines afin d'éviter une baisse des bénéfices. La hausse de l'inflation peut également réduire la confiance des consommateurs, entraînant une diminution des dépenses de consommation.
Périodes de récession
En période de récession, de baisse de l'activité économique, de nombreuses entreprises sont confrontées à une diminution des flux de trésorerie. Il n’est pas toujours possible d’emprunter pour surmonter le ralentissement économique, car les conditions requises pour obtenir un prêt sont de plus en plus strictes, car les prêteurs doivent eux aussi faire face au déclin économique. En outre, pendant les périodes de déclin économique, une entreprise peut se concentrer trop étroitement sur les conditions actuelles, en ne mettant pas en œuvre ses plans pour atteindre ses objectifs à long terme. Par exemple, une entreprise à la recherche de liquidités pourrait choisir de réduire ses activités de recherche et développement ou de lancer un nouveau produit.
Niveaux d'emploi
Des taux de chômage élevés peuvent affecter les entreprises. Par exemple, le gouvernement peut obliger les entreprises à payer des impôts fédéraux plus élevés sur le chômage. Les consommateurs sans emploi ont moins à dépenser, ce qui entraîne une réduction des ventes pour certaines entreprises.
Taux d'intérêt
Les taux d'intérêt à la hausse signifient que les entreprises vont payer plus pour emprunter. Cela peut donner lieu à des projets d'extension de capacité ou de modernisation des installations. Les taux d'intérêt élevés peuvent affecter de manière significative les petites entreprises qui fonctionnent à crédit. Pour les entreprises qui vendent à crédit, le coût de la gestion des comptes clients peut augmenter. En outre, les consommateurs peuvent éviter l’augmentation des tarifs en réduisant les achats et en réduisant davantage les bénéfices.
Coût des avantages sociaux
Lorsque le coût des soins de santé et des autres avantages fournis par l'employeur augmente, les entreprises doivent trouver des moyens de faire face à la hausse des coûts. Faire face à la situation peut signifier réduire le nombre d'employés et réduire les avantages offerts aux employés existants. Certaines entreprises choisissent d'externaliser et d'embaucher des travailleurs à temps partiel, des pigistes ou d'autres travailleurs contractuels. Cela peut réduire considérablement les coûts de paiement des prestations telles que les primes de soins de santé, les congés payés, les FICA et autres taxes.
Croissance économique
Les entreprises peuvent également faire face à des défis en période de prospérité. Par exemple, des niveaux d'emploi élevés peuvent constituer un défi pour recruter du nouveau personnel ou garder des travailleurs qualifiés à bord, ce qui exerce une pression à la hausse sur les salaires. Les entreprises peuvent ne pas être en mesure de faire face à la demande croissante et finissent par perdre des parts de marché au profit de leurs concurrents.
