Certains employeurs, en particulier au gouvernement, exigent un descriptif d’emploi en plus d’une candidature et d’un CV. Un récit de travail est un résumé sous forme d’essai de vos qualifications particulières pour le poste à pourvoir, une forme écrite qui répond à la question traditionnelle de l’entrevue «Parlez-moi de vous-même». Elle démontre vos compétences en communication écrite et met en valeur votre expérience et vos qualifications. Aussi appelés KSAs - pour les connaissances, les compétences et les capacités - les récits de travail sont des occasions de convaincre les employeurs que vous êtes le meilleur candidat pour leur poste.
Ce qu'il faut inclure dans un récit de travail
Les récits de travail doivent comporter entre 300 et 500 mots et transmettre efficacement votre expérience, vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et d’autres caractéristiques utiles de l’emploi. Expliquez vos connaissances en soulignant les enseignements tirés de l'éducation formelle, de la formation et de l'expérience liées au poste à pourvoir. Par exemple, si vous recherchez un poste en marketing, vous devez inclure un diplôme en marketing ou une certification en marketing, ainsi qu'une expérience des projets et des emplois marketing, avec des descriptions d'emplois et de réalisations spécifiques liés au marketing. Les compétences incluses dans les descriptifs de poste doivent être spécifiques et accompagnées d’exemples, tels que les compétences en traitement de texte décrites avec une vitesse de frappe par minute et les projets de traitement de texte que vous avez terminés. Discutez des habiletés directement liées aux exigences du poste à pourvoir, telles que les habiletés de leadership et d'expression en public décrites dans des rôles de leadership spécifiques et devant des groupes ayant des emplois antérieurs. Les descriptions d’emploi doivent également inclure d’autres caractéristiques qui sont des attributs d’emploi précieux, telles que le talent en résolution de problèmes, accompagnées d’exemples précis de la manière dont vous avez résolu les problèmes au travail.
Job Narrative Versus Resume
Les descriptions d’emploi sont des instantanés ou des résumés des caractéristiques de l’emploi, tandis que les curriculum vitae incluent les antécédents d’emploi avec des dates et des coordonnées spécifiques. Bien que les employeurs utilisent les descriptifs de poste en même temps que les curriculum vitae pour évaluer les compétences et aptitudes en communication écrite du candidat et déterminent si celui-ci convient au poste, ils utilisent ce type de descriptif pour comparer les caractéristiques des candidats qualifiés.
Comment les employeurs utilisent les récits de travail
Les récits de poste servent à comparer les candidats et à décider lesquels interviewer. Ils constituent un outil de dépistage à utiliser tôt dans le processus de recrutement. Une description de poste convaincante, bien rédigée et conforme aux exigences du poste, démontre que le candidat est apte. Il rationalise efficacement le processus de recrutement, permettant ainsi au responsable du recrutement d’évaluer plus rapidement les candidats avant de procéder à l’entretien.
Écrire un récit d'emploi
Rédigez votre récit de travail dans le but de convaincre l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste et expliquez ce que vous pouvez faire pour l'organisation. Utilisez des verbes actifs et évitez la voix passive dans votre écriture. Par exemple, utilisez des verbes d’identification puissants, tels que «coordonné» au lieu de «effectivement», «système de fichiers gérés» au lieu de «rapports archivés» et «rapports mensuels administrés» au lieu de «rapports exécutés». Soutenez vos compétences et votre expérience avec des exemples spécifiques. de vos réalisations dans les rôles précédents. Soyez bref, mais précis, expliquez comment vous avez fait les choses et indiquez-en autant que possible le nombre de personnes que vous avez supervisées ou le nombre de rapports que vous avez préparés régulièrement pour donner une idée précise du volume de travail que vous avez effectué.
