Montrer la reconnaissance aux employés est le meilleur moyen d’encourager le travail dur. Demander aux employés de se reconnaître mutuellement favorise un environnement dans lequel le travail en équipe est synonyme de réussite. Louant et récompensant les actes de travailleurs qui vont au-delà incitera toute l'équipe à travailler plus fort. Faire en sorte que les employés se sentent bien dans leur travail et leur lieu de travail augmentera la productivité.
Bravo Balloon
Marquez une zone centrale avec un "ballon Bravo" ou un appareil de votre choix. Remplissez un panier sous le ballon avec des cartes et de petits cadeaux à la disposition de tout le bureau. Demandez aux employés de reconnaître quand leurs collègues font quelque chose d'extraordinaire en leur demandant de choisir un cadeau du ballon à offrir au plus performant. En outre, tenez un journal des cadeaux, des récipiendaires et des raisons pour lesquelles ils ont été distribués. À mesure que les employés s’investissent dans le système, leur productivité et leur moral s’améliorent.
Trésors écrits
Donnez à chaque employé une petite boîte de fantaisie. Dans chaque case, placez un message d'encouragement ou d'éloge. Demandez-leur de garder la boîte sur leur bureau et de l'utiliser comme un coffre à trésors de renforcement positif. Encouragez les collègues à rédiger des notes positives pour les boîtes les unes des autres aux occasions appropriées.
Livre de reconnaissance des pairs
Achetez un simple journal ou un cahier et décorez la couverture avec des paroles positives. La personne qui commence le livre écrit le nom de la personne remerciée, le motif, la date et la signature. Vous passez ensuite le livre à la personne que vous remerciez. Ils continuent la chaîne en complétant leur propre entrée et en redonnant le livre. Gardez le livre en mouvement pour de meilleurs résultats.
Conseil de félicitations
Installez un tableau effaçable à sec dans une partie publique de votre bureau - le hall d’entrée, la salle de conférence ou la cuisine sont de bons emplacements. Demandez aux employés de rédiger des notes d’encouragement, de remercier et de féliciter les autres employés. Effacez le tableau toutes les semaines environ pour conserver les commentaires. Lorsque tout le monde peut voir l'énergie positive circuler entre pairs, cela crée un environnement de travail très positif.
