Anthem Blue Cross et Blue Shield offrent aux particuliers et aux familles des régimes de soins de santé destinés aux organisations de fournisseurs privilégiés. Blue Cross et Blue Shield définissent les OPP comme "un arrangement conçu pour fournir des services de soins de santé à un coût réduit en incitant les membres à faire appel à des prestataires de soins de santé désignés". Contrairement aux organisations de maintien de la santé, ou HMO, les personnes inscrites dans des OPP peuvent également bénéficier d'une couverture pour les services fournis par des professionnels de la santé ne faisant pas partie du réseau d'OPP en question.
États
Des forfaits PPO Anthem Blue Cross et Blue Shield sont disponibles en Californie, à New York, au Colorado, en Géorgie, au Nevada, au Missouri, en Ohio, en Indiana, au Connecticut, au Kentucky, en Virginie, au New Hampshire et dans le Maine. Dans certains États, la société peut exercer des activités sous un nom différent, tel que Empire State Blue Cross et Blue Shield dans l'État de New York.
Plans individuels d'OPP à court terme
Anthem Blue Cross et Blue Shield proposent des régimes individuels d'OPP à court terme, conçus pour les personnes qui débutent un nouvel emploi avec une période d'attente avant de pouvoir prétendre au régime de soins de santé de leur employeur. En 2011, le régime PPO à court terme offre des franchises allant de 200 $ à 2 500 $, avec une couverture variant de un à six mois. En raison de la période limitée, les problèmes de santé antérieurs ne sont pas admissibles à la couverture. Seuls les problèmes de santé débutant au cours de la période de couverture sont éligibles.
Plans Lumenos
Anthem appelle ses plans Lumenos "l'avenir de la couverture des soins de santé". Ces plans mettent l’accent sur les soins préventifs, et les examens et dépistages ne comportent pas de franchise. Les consommateurs peuvent choisir parmi le programme de compte Lumenos Health Savings Account (HSA), financé au moyen de contributions bénéficiant d’avantages fiscaux. L'impôt fédéral ne doit pas être payé sur ces contributions tant que l'argent n'est dépensé que pour les soins de santé. Le compte incitatif santé de Lumenos est également financé par des crédits de récompense, qui ajoutent de l’argent aux comptes HSA pour la réalisation de programmes Anthem tels que Healthy Weight et Tobacco-Free. Le plan HIA Plus comprend des contributions trimestrielles de Anthem.
Plans individuels d'OPP
Anthem propose plusieurs plans individuels individuels réguliers pour les membres. Le plan ClearProtection comprend un choix de franchises et de plans de paiement mensuel, comprenant la couverture des médicaments sur ordonnance mais excluant les prestations de maternité. Le plan Premier, conçu pour les familles avec de jeunes enfants, inclut également une couverture de soins préventifs. Le plan de partage de PPO, également recommandé aux familles, comprend une couverture pour les médicaments sur ordonnance et une couverture pour la maternité. SmartSense propose des taux mensuels moins élevés en fonction du choix des franchises. Les plus jeunes consommateurs préféreront peut-être le plan sans fioritures Tonik. Le RightPlan PPO40 n’a pas de franchise et le co-payeur pour les visites chez le médecin coûte 40 $ à partir de 2011.
