Différence de salaire entre un ASN et un BSN

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Anonim

Pour devenir infirmière ou infirmière autorisée, il existe trois voies de base. Les programmes de diplôme sont disponibles, normalement par le biais des hôpitaux et des systèmes de santé. Les programmes de diplômes associés aboutissent généralement à un diplôme en sciences infirmières (ASN) ou en sciences infirmières (ADN). Les diplômes de Bachelor sont délivrés sous la forme d’un BSN ou d’un Bachelor of Science en sciences infirmières. Pour la plupart des postes de personnel et d'infirmière auxiliaire, il y a peu ou pas de différence de rémunération entre les diplômes de deux et quatre ans.

Éducation et formation

Les diplômes d’associé en sciences infirmières, y compris les diplômes de l’ASN, prennent généralement deux à trois ans. Les diplômes de BSN durent quatre ans, bien que de nombreuses infirmières titulaires d’un diplôme d’associé s’inscrivent à des programmes RN à BSN moins longs. Les employeurs sont souvent plus favorables aux infirmières détenant un diplôme d'infirmière diplômée (BSN), car elles ont généralement une expérience clinique et pratique bien supérieure à celle de titulaires de BSN titulaires d'un baccalauréat immédiatement après leurs études secondaires. L’avantage du BSN en termes de salaire réside principalement dans sa capacité à accéder à des postes de direction et d’administration, qui nécessitent généralement un baccalauréat ou une maîtrise et des salaires plus élevés. Les employeurs ont également tendance à préférer les diplômes BSN lors de l’embauche.

National RN Salaires

Le Bureau américain des statistiques du travail, utilisant les données de mai 2010, rapporte un salaire médian de 64 690 $ pour toutes les infirmières. L’échelle salariale du 50e centile moyen va de 52 980 dollars à 79 020 dollars. Le salaire du 10e centile est de 44 190 $ et celui du 90e centile de 95 130 $. Le salaire horaire moyen est de 32,56 $. Le Bureau of Labor Statistics ne fait pas de distinction entre les diplômes ASN et BSN lorsqu’il communique des données RN. PayScale ne signale pratiquement aucune différence entre les taux de rémunération des ASN et des BSN, les ASN percevant un salaire compris entre 19,53 $ et 35 $ l'heure. Ces chiffres de mai 2011 sont basés sur des salaires compris entre le 10ème et le 90ème centile. Les BSN gagnent entre 20,26 et 35,75 dollars l’heure.

Avantages du diplôme BSN

L'obtention d'un diplôme de BSN rend une infirmière autorisée plus attrayante pour les promotions, y compris les postes de direction et d'administration. Les infirmières diplômées de BSN sont également sur le point d’obtenir une maîtrise, ce qui est souvent une condition préalable à certains postes de direction et à des emplois d’infirmière praticienne, dont les salaires sont bien supérieurs à ceux des postes classiques d’infirmières. Un infirmier gestionnaire clinique, par exemple, gagne un salaire compris entre 44 042 $ et 85 423 $ avec moins d'un an d'expérience et entre 57 612 et 112 125 $ par an avec 20 ans ou plus de travail, selon PayScale. Une infirmière en chef gagne un salaire médian de 88 435 $, selon les données de mai 2011 fournies par Salary.com. Le salaire du 10e centile pour une infirmière en chef est de 70 633 dollars et celui du 90e centile, de 108 751 dollars.

Frais d'éducation

Un facteur de salaire caché est la différence entre le coût d'un diplôme d'ASN et celui d'un diplôme de BSN. Le site Web Blotted Ink estime le coût d’un diplôme d’ASN à 6 000 dollars et son prix à l’établissement BSN à 55 000 dollars. En outre, il y a la question de l’argent gagné par une ASN après l’obtention de son diplôme, c’est-à-dire de l’argent qui n’a pas été gagné par un BSN pendant ses études. La différence de coût totale est estimée à 109 000 $.

Perspective

Le taux de croissance de l'emploi pour toutes les IA devrait être élevé jusqu'en 2018 - environ 22%, selon le Bureau of Labor Statistics. Les perspectives pour les IA titulaires d’un baccalauréat sont encore plus prometteuses, en particulier pour celles qui ont de l’expérience dans la prise en charge des personnes âgées et celles qui souhaitent travailler dans les zones rurales et les centres-villes.