Bien que l’empressement à entrer sur le lieu de travail puisse rendre difficile l’acquisition d’une éducation, cela risquerait d’être un mauvais choix. L'éducation et la formation sont essentielles pour garantir que les employés possèdent les connaissances nécessaires pour s'acquitter efficacement de leurs tâches. Parce que les employeurs sont conscients de cette importance, ils recherchent souvent des candidats instruits et planifient une formation pour veiller à ce que leurs travailleurs restent à jour. Si vous vous interrogez à vous engager sur le marché du travail ou à faire un détour pour approfondir vos connaissances, considérez les avantages que peut offrir une formation.
Plus de possibilités d'emploi
Étant donné que de nombreux emplois exigent une éducation, les personnes instruites ont accès à un plus grand nombre d’emplois. En sélectionnant les domaines dans lesquels ils sont intéressés et en recherchant une éducation dans ces industries spécifiques, les individus peuvent s'assurer qu'ils sont exclus des emplois qu'ils souhaitent occuper en raison de leur manque d'éducation.
Diminution du risque de chômage
Les personnes peu instruites risquent davantage de se retrouver au chômage, indique l’Organisation de coopération et de développement économiques. Ce risque accru de chômage provient probablement, du moins en partie, du fait que ces personnes ne sont pas qualifiées pour autant d’emplois que leurs homologues éduqués.
Potentiel de gain plus élevé
Comme le rapportent le Bureau du travail et les statistiques des États-Unis d’Amérique, le niveau d’éducation atteint par un individu a un impact majeur sur son potentiel de revenus. La BLS indique que les personnes n'ayant qu'un diplôme d'études secondaires gagnaient en moyenne 626 dollars par semaine en 2009 et que les titulaires d'un baccalauréat gagnaient 1 025 dollars par semaine au cours de la même année. Selon les statistiques du BLS, les titulaires de diplômes d'études supérieures gagnent encore plus, ce qui indique qu'il existe une corrélation directe entre l'argent dépensé pour l'éducation et l'argent que vous gagnez avec un diplôme collégial.
Productivité améliorée
De nombreux employeurs choisissent de former leurs employés afin d’augmenter leur productivité. Mieux un employé connaît son travail, plus il peut le terminer rapidement et efficacement. En raison de cette augmentation de la productivité, la formation en cours d'emploi et le développement professionnel sont monnaie courante sur le lieu de travail.
Risque moindre d'accidents de travail
Lorsque les travailleurs sont pleinement formés aux procédures de sécurité, ils sont moins susceptibles de subir des blessures au travail. De nombreux départements du travail des États ont besoin de cette formation. Des employeurs consciencieux planifient ce type de formation et y engagent les employés, même lorsque cela n’est pas nécessaire, car cela profite grandement à leurs employés.
