Conclure un accord de coentreprise avec une autre entreprise peut vous donner accès à des ressources et à des compétences auxquelles vous n’avez peut-être pas accès. Dans certaines coentreprises, une partie met en place des ressources ou du capital. Avec un accord de sueur, les parties impliquées apportent leur expertise et fournissent plutôt une certaine quantité de travail.
Principes fondamentaux de la coentreprise
Une coentreprise est une relation dans laquelle deux entreprises ou entités travaillent ensemble pour un objectif commun. La relation de coentreprise ne doit pas nécessairement être permanente, contrairement à un partenariat. Avec un accord de coentreprise, vous ne pouvez travailler ensemble que pour un seul projet, puis mettre fin à la relation commerciale. Lorsqu'une coentreprise est créée, elle sert à aider les deux entreprises à en tirer profit.
Sweat Equity
L'équité de sueur est le terme utilisé pour décrire la valeur du travail d'un propriétaire d'entreprise. Par exemple, un ingénieur pourrait consacrer une certaine quantité de travail à un projet avec une expertise que lui seul pourrait fournir. Lorsqu'un propriétaire d'entreprise met en jeu des capitaux propres, il ne fournit pas nécessairement de capital pouvant être évalué au début de la transaction. Au lieu de cela, il promet qu'il travaillera pour faire le travail.
Valoriser les capitaux propres
L'une des questions à prendre en compte lors de la conclusion d'un accord de coentreprise avec Sweat Equity consiste à évaluer ce capital. Bien souvent, il peut être difficile de déterminer ce que vaut la sueur du capital. Si un partenaire de la coentreprise investit 100 000 dollars dans un projet, il souhaite savoir que l’autre partenaire verse un montant équivalent en capitaux propres. Généralement, le partenaire qui verse l’équité financière utilisera un chiffre basé sur les salaires perdus au cours du projet. La valeur de la sueur est négociable et doit être convenue par les deux partenaires lors de la conclusion du contrat.
Conditions générales et durée
Lorsque vous concluez un accord d’investissement indirect avec une autre partie, vous devez indiquer les termes de l’accord et la durée de l’accord. Vous devez définir des directives spécifiques concernant la durée de la joint-venture et l'étendue de la responsabilité de chaque partie. Par exemple, le partenaire contribuant à la sueur doit travailler pendant un certain temps ou jusqu'à ce que des objectifs spécifiques soient atteints. Cela devrait être mis par écrit sous la forme d'un contrat au cas où des problèmes juridiques se poseraient.
