Travail: c’est là que nous passons huit heures par jour, cinq jours par semaine. Certains diront peut-être plus voir des collègues de travail que leur propre conjoint. Ainsi, il est inévitable que des relations, amicales ou romantiques, se manifestent sur le lieu de travail.
Limites
Le code de conduite d’une entreprise évoque parfois des limites comportementales, mais il est rare que ces codes interdisent les relations entre collègues. En général, les entreprises préfèrent que leurs employés ne participent pas aux relations d'affaires, mais comprennent que cela pourrait arriver.
Impact
Lorsque deux employés sont impliqués dans une histoire d'amour en milieu de travail, ils ne sont pas les seuls dans la relation. Les rumeurs peuvent être difficiles à éviter dans un bureau, et les employés apprécient souvent l'aspect divertissant que les romances peuvent apporter.
Éthique
Les relations de travail peuvent être méprisées lorsqu'une question d'éthique est posée. Si un dirigeant affiche des sentiments amoureux envers un subordonné, par exemple, cela peut être considéré comme un comportement contraire à l'éthique.
Considérations
Dans le numéro de mai 2005 de «OfficePro», Martha McCarty a expliqué les règles non écrites relatives à la gestion des relations de travail, affirmant que la plupart des gestionnaires savaient que le travail contenait un élément social, mais que, s’il y avait des problèmes de bureau, les employés devaient rester conscients de l’éthique.
Conseils
Au travail, les employés doivent s’abstenir d’exercer des comportements qui favorisent leurs amis ou leur partenaire amoureux. Rester neutre et impartial est la clé d'une relation de travail réussie.
