Les vérifications des antécédents pré-emploi sont essentielles pour les entreprises car elles réduisent le risque de problèmes et de poursuites en milieu de travail. Parfois, un demandeur d'emploi s'inquiète de ce qui pourrait apparaître lors d'une vérification des antécédents - par exemple, une condamnation pénale, un incident de conduite ou une mesure disciplinaire. La meilleure approche pour un candidat à un poste est d’être direct, et non évasif, lorsqu’il remplit une candidature. Si un employeur vous interroge sur un incident passé, discutez-en brièvement, honnêtement et professionnellement.
Histoire criminelle
La plupart des employeurs considèrent les antécédents criminels comme la partie la plus importante d'une vérification des antécédents pré-emploi. Ce processus de filtrage permet de réduire la menace de vol d'identité, d'informations et de biens, ainsi que la possibilité de comportement violent ou abusif sur le lieu de travail. Les casiers judiciaires des tribunaux de comté - dans tous les comtés où le demandeur a vécu, travaillé ou fréquenté une école - sont principalement vérifiés. Le rapport de base comprend les dates de dépôt, les accusations, les dispositions et les dates de détermination de la peine.
Education et Licences
Une vérification des antécédents comprend notamment la vérification des diplômes d'études postsecondaires, particulièrement pour les postes de gestion et les postes de direction. Parfois, le diplôme d'études secondaires est également confirmé. Le rapport de base présente les dates de participation du candidat, les dates de début des études, les programmes d'études et les diplômes obtenus, ainsi que, dans certains cas, les moyennes cumulatives (MPC). En outre, toutes les certifications et licences professionnelles sont également vérifiées, le rapport indiquant la date d’émission, les dates de renouvellement et d’expiration, le statut et les mesures disciplinaires prises.
Registres des délinquants sexuels
Les recherches d'antécédents criminels ne révèlent des crimes sexuels que si l'enquêteur connaît le pays où l'infraction a été commise et effectue une recherche dans ces informations. Sinon, une recherche est effectuée dans un registre de délinquants sexuels enregistré, tel que le site Web national pour délinquants sexuels Dru Sjodin, fourni par le ministère de la Justice des États-Unis. Malheureusement, cette liste est limitée aux seuls délinquants sexuels qui se sont inscrits. Les informations comprennent le nom de la personne, sa juridiction, sa ville, son comté et son code postal.
Histoire du conducteur
Un historique de conduite est particulièrement important si le candidat conduira un véhicule, même pour de courtes courses, dans le cadre des exigences du poste. Cela en révèle parfois plus sur le caractère d'une personne que sur toute autre vérification des antécédents, par exemple des accusations de conduite sous l'influence (DUI), de possession de drogue, de mandats en cours et d'omission de comparaître devant le tribunal. L'historique du conducteur contient d'autres informations, telles que la confirmation de la date de naissance du demandeur et une liste des contraventions et des accidents éventuels.
