Les employeurs qui embauchent des employés étrangers utilisent un IR21 à Singapour. Ce formulaire est envoyé à l’Administration fiscale de Singapour par les employeurs dans le but de demander une compensation fiscale pour les employés étrangers.
La description
Un formulaire IR21 est appelé un avis de cessation d'emploi et de dédouanement fiscal pour un employé étranger. Le service des ressources humaines ou des finances d’une entreprise remplit et soumet ce formulaire à l’IRAS.
Objectif
Ce formulaire notifie au gouvernement de Singapour tous les employés étrangers travaillant dans le pays dont l'emploi est sur le point de cesser. Le but est de collecter les charges sociales de ces employés. Les employeurs sont tenus de retenir le dernier chèque de paie de tous les employés étrangers jusqu'à ce que l'IRAS autorise la société à le libérer. Cela donne à l'employé étranger le temps de régler toutes les taxes dues.
Les exclusions
Les employés étrangers travaillant moins de 60 jours n'ont pas besoin d'un dégagement de taxe. Les employés étrangers travaillant à Singapour pendant au moins 183 jours et gagnant moins de 20 000 dollars par an n’ont pas non plus besoin d’une décharge fiscale. Un employé étranger qui travaille à Singapour pendant trois années consécutives mais gagne moins de 20 000 dollars par an est également exempté de la demande d’émission de taxe.
