Tout comme une classe bien structurée a un ensemble de règles, une entreprise bien structurée a un code de conduite. Le code de conduite décrit les attentes comportementales et éthiques spécifiques des employés. Si un employé ne respecte pas le code de conduite, il en résulte des conséquences. Parfois, il est nécessaire pour un responsable ou un employé de citer un code de conduite dans un rapport. Dans ces cas, le code de conduite doit être correctement documenté selon le format approprié.
Instructions
Recherchez le format correct pour citer un code de conduite dans le style MLA (Modern Language Association). Dans la plupart des stylesbooks MLA, cela sera sous l’étiquette «Rapport ou brochure». Indiquez le nom de la société, le titre de la publication en italique, l’état de la publication suivi de deux points, l’éditeur, l’année de publication, le support. et la date à laquelle le code est cité.
Recherchez le format correct pour le style American Psychological Association (APA). Dans la plupart des cahiers de styles APA, cela sera sous l’étiquette «Publication gouvernementale». Indiquez le nom de la société, l’année de publication entre parenthèses, le titre de la publication en italique, l’état de la publication suivi de deux points et de l’éditeur.
Recherchez le format correct pour Chicago Manual of Style (CMS). Dans la plupart des livres CMS, cela sera sous l’étiquette «Pamphlet, Report ou Brochure». Indiquez le nom de la société, le titre de la publication en italique, l’état de la publication suivi de deux points, de l’éditeur et de l’année. de publication.
Conseils
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Il existe des règles de ponctuation et d'indentation spécifiques dans chaque citation. Reportez-vous au manuel de publication spécifique si ces informations sont nécessaires pour le rapport.
Au format MLA, le support sera Web (s'il est en ligne) ou Print (s'il est dans une version imprimée).
