La comptabilité en responsabilité sociale est un cadre établi pour surveiller et évaluer les performances d’une organisation afin de s’assurer qu’elle se conforme aux besoins environnementaux, économiques et sociétaux. Contrairement à la comptabilité financière, elle met l'accent sur la contribution que l'entreprise apporte à la société et à l'environnement par son comportement et ses activités. La comptabilité en matière de responsabilité sociale a été mise au point pour faire face aux pressions exercées par le gouvernement et le public sur les grandes entreprises pour qu’elles soient plus transparentes et plus conscientes de l’impact de leurs activités sur l’environnement et la société. Comme il ne s'agit pas d'un système comptable traditionnel, le processus de mise en œuvre peut être assez difficile et fastidieux pour certaines organisations.
Coût et charge de travail
Le coût de mise en œuvre de la comptabilité de responsabilité sociale est élevé. Cela nécessite une charge de travail importante, en particulier au stade initial de sa mise en œuvre. Des stratégies de planification précoce et de dépannage doivent être organisées, ce qui pourrait engendrer des coûts et une perte de temps considérables pour l'entreprise. La direction doit mettre en œuvre une planification stratégique à long terme afin que le système comptable réponde aux objectifs de rentabilité de l’organisation tout en minimisant l’impact social de ses activités. La prise de conscience des risques résultant de la mise en œuvre doit être prise en compte et surveillée.
Objectif commercial
Contrairement aux services publics qui servent les besoins du public, la plupart des entreprises privées cherchent à maximiser leur profit et la richesse de leurs actionnaires. La nature de leurs activités peut rendre difficile la mise en œuvre du système de comptabilité de responsabilité sociale. Par exemple, bien que la politique et les procédures d’une entreprise en matière d’élimination des déchets chimiques soient conformes aux règles et réglementations, cela peut ne pas être suffisant pour atteindre l’objectif de répondre aux besoins environnementaux et sociaux.
Le moral du personnel
Le processus de mise en œuvre, qui nécessite une charge de travail importante, peut dégrader le moral du personnel. Le fait de devoir travailler des heures supplémentaires et une charge de travail supplémentaire au même taux de rémunération peut amener les employés à chercher un emploi ailleurs. En conséquence, l'entreprise aura besoin de recruter et éventuellement de former du nouveau personnel, ce qui entraînera une forte rotation du personnel et des coûts supplémentaires.
Ressources
Contrairement à un système de comptabilité traditionnel, qui concerne les chiffres, la comptabilité de responsabilité sociale est développée pour assurer que les activités d’une entreprise s’adaptent à l’environnement et à la société qui l’entoure. Des ressources, telles que l'analyse coûts-avantages sociaux et des informations sur l'impact de la pollution et la destruction des ressources animales, font partie du processus de mise en œuvre. Une organisation qui souhaite mettre en œuvre ce système peut faire face à une pénurie de ressources et peut donc être découragée de procéder.
