Lorsque la charge de travail augmente et que vous n'avez pas suffisamment d'employés pour gérer le travail, des heures supplémentaires peuvent être inévitables. La plupart des employés des secteurs public et privé ont droit à une rémunération des heures supplémentaires s’ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Si vous avez besoin que vos employés travaillent des heures supplémentaires, demandez à un employé de faire des heures supplémentaires. Parce que les employés gagnent des heures supplémentaires pour ces heures, beaucoup sont disposés à y travailler.
Expliquez la situation à votre employé. Si vous êtes à court de personnel, expliquez les postes vacants et votre plan pour pourvoir les postes vacants avec du personnel qualifié. Si le travail saisonnier augmente la charge de travail, expliquez que la saison occupée nécessite plus d'heures. Donnez des détails sur la durée pendant laquelle les heures supplémentaires peuvent durer et sur vos plans pour régler la situation le plus efficacement possible.
Demandez à votre employé s’il acceptera de travailler un nombre spécifique d’heures supplémentaires. Demandez un nombre d'heures supplémentaires quotidien ou hebdomadaire, en étant réaliste quant au temps de travail supplémentaire dont vous avez besoin de la part de l'employé.
Assurez-vous que votre employé respecte la Fair Labor Standards Act et que vous payez le temps supplémentaire pour les heures supplémentaires effectuées, à condition que l'employé ait droit à une rémunération pour les heures supplémentaires.
Dites à votre employée que vous prévoyez de faire autant d’heures supplémentaires que vous lui demandez. Lorsque votre employée s'aperçoit que vous travaillerez également des heures supplémentaires, en déployant des efforts supplémentaires, elle se sentira probablement plus disposée à travailler des heures supplémentaires.
Donnez à votre employé des avantages supplémentaires pour les efforts en heures supplémentaires. Achetez-lui le déjeuner ou le dîner tout en prenant une pause pendant les heures supplémentaires. Donnez-lui un bonus lorsque les heures supplémentaires se terminent et que la charge de travail revient à la normale.
Conseils
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Selon le site Web de Zimmerman Reed Attorneys, un employeur peut demander à un employé d'effectuer des heures supplémentaires. Même avec ce droit, toutefois, vos employés obtiendront des efforts de qualité supérieure si vous approchez vos besoins en heures supplémentaires d'une demande plutôt que d'une demande.
