Un syndicat est un groupe organisé de travailleurs, généralement sous la direction d'un dirigeant de syndicat. Les syndicats sont généralement affiliés à la Fédération américaine des syndicats, qui supervise et soutient les activités syndicales dans un large éventail de secteurs, notamment l’éducation, la fabrication, la main-d’œuvre qualifiée et le divertissement. Un syndicat sur le lieu de travail sert des objectifs importants.
Pay Advocacy
Les syndicats défendent des normes de rémunération équitables pour les employés syndiqués. Un travailleur syndiqué peut gagner jusqu'à 20% de plus qu'un employé non syndiqué, selon l'Economic Policy Institute. Les syndicats contribuent à promouvoir l'égalité de rémunération en préconisant des augmentations de salaire plus élevées pour les travailleurs à revenu faible ou moyen que pour les salariés à revenu élevé, et en encourageant des augmentations de salaire pour les cols bleus plutôt que pour les cols blancs. Les efforts de plaidoyer des syndicats sur le lieu de travail encouragent également des salaires plus élevés pour les membres non syndiqués.
Défense des avantages sociaux
Les syndicats encouragent la disponibilité des avantages non salariaux et de la compensation pour les membres du syndicat. Ils encouragent les employeurs à fournir des prestations d’assurance maladie pour protéger les membres du syndicat contre les lourdes pertes financières liées aux factures médicales et aux hospitalisations. Les syndicats encouragent également d'autres avantages non salariaux tels que les pensions et les congés payés pour les travailleurs. L'Institut de politique économique dit que le plus grand avantage qu'un syndicat offre à ses membres est l'amélioration des avantages sociaux.
Les conditions de travail
Un syndicat sur le lieu de travail donne à ses membres la possibilité de promouvoir des conditions de travail sûres. Ces organisations aident les employés à encourager les employeurs à fournir des équipements de sécurité pour protéger les travailleurs contre les blessures et les accidents. Les syndicats encouragent également la limitation des heures supplémentaires et des quarts de travail obligatoires, ce qui évite les accidents imputables à la fatigue des employés.
Réglementation du lieu de travail
Les syndicats sur le lieu de travail jouent un rôle essentiel dans l'élaboration de réglementations destinées à protéger et à rémunérer correctement les employés. Les syndicats ont joué un rôle important dans l’élaboration et la promulgation de lois créant la loi de 1935 sur la sécurité sociale et la loi nationale sur les relations professionnelles, ainsi que la loi de 1993 sur le congé familial et médical. Les syndicats encouragent également l’application de la réglementation sur le lieu de travail afin de prévenir traitement des employés.
