Il peut être difficile de trouver les réponses aux questions les plus difficiles des entretiens d'embauche, en particulier celles qui concernent les faiblesses et la façon dont vous gérez les problèmes au travail. Une question d'entrevue particulièrement difficile à répondre est celle qui demande comment vous gérez le stress. Il est préférable d’être honnête avec votre réponse, mais présentez-la sous un angle positif et professionnel, afin d’affaiblir votre réputation en tant que candidat viable pour le poste.
Préparez votre réponse à l'avance. Cela vous donne la possibilité de trouver le moyen le plus professionnel de répondre à la question. En raison de la nature de la question, une réponse aléatoire peut donner l’impression que vous ne gérez pas bien le stress ou que vous ne le gérez pas correctement. Vous devez indiquer que vous restez calme, calme et recueilli même dans des situations de haute pression.
Soyez honnête et utilisez les traits de votre personnalité pour répondre à la question. Si vous êtes un individu haut placé, vous pouvez l'admettre; après tout, l'intervieweur et toute autre personne travaillant avec vous se rendront compte que lorsque vous décrochez le poste, vous ne voulez pas paraître malhonnête. Cependant, vous pouvez être honnête, tout en gardant une tournure positive. Vous pourriez dire quelque chose comme: «Je suis très nerveux, mais cela vient de ma capacité à viser la perfection. Je gère une situation de travail stressante en essayant de rechercher la perfection pour résoudre le problème et ensuite passer à autre chose».
Donnez un exemple du stress lié au travail précédent et de la façon dont vous l'avez géré. Cela démontre le fait que vous avez déjà traité et surmonté des situations stressantes et permet à l'intervieweur de savoir que vous êtes capable de le faire à nouveau. Ne donnez pas un long exemple; juste quelque chose de court et simple pour faire comprendre votre point.
Demandez s'ils ont une procédure ou une certaine norme concernant les situations stressantes et à haute pression. Certaines entreprises ont un protocole à respecter lorsqu'elles rencontrent un problème ou un problème qui se pose; d'autres vous donnent une marge de manœuvre pour gérer vous-même la situation. Le choix de la méthode utilisée par cette entreprise vous permet de vous concentrer sur son fonctionnement.
