Que vous fermiez votre garderie pour des raisons de retraite, d'absence d'inscription, de déménagement imminent ou pour d'autres raisons, essayez d'avertir suffisamment les familles actuelles afin qu'elles puissent trouver une autre option pour leurs enfants. Assurez-vous d’attacher tous les détails avant de fermer votre entreprise.
Fermeture d'une garderie
Avertissez vos employés et vos clients. Idéalement, vous devez informer vos clients actuels au moins 60 jours à l’avance, ce qui leur donnera amplement l’occasion de trouver un autre service de garde pour leurs enfants. De même, donnez à vos employés le temps de rechercher de nouveaux postes et fournissez des références en cas de besoin. Cela évitera le chaos et la colère et vous donnera également le temps de faire la transition.
Classer les documents appropriés. Même si vous fermez votre entreprise au début de l'année, vous devez produire une déclaration de revenus annuelle pour cette année. vous devez également produire des déclarations de revenus pour tous les employés. Vous pouvez également annuler tous les permis ou licences dont vous avez besoin pour gérer la garderie et commencer à fermer les comptes professionnels associés.
Envisagez d'organiser une fête d'adieu. Le changement peut être particulièrement difficile pour les petits enfants. Tant que vous fermez dans de bonnes conditions, organisez une fête d'adieu pour célébrer votre centre et ses clients.
Vendez le matériel et les fournitures restants en ligne ou dans le cadre d’une vente de garage locale.
Conseils
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Plus vous êtes organisé avec de la paperasse et des détails, plus le processus se déroulera sans heurts.
