Que vous soyez sur le point de commencer votre premier emploi ou que vous rêvez déjà de votre retraite, apprendre à lire votre bulletin de paie et à comprendre votre rémunération est essentiel à votre bien-être financier. Les employeurs utilisent un certain nombre de termes lorsqu'ils parlent de chèques de paie, y compris le salaire de base brut, le salaire net et la rémunération des heures supplémentaires.
Brut contre net
Il peut y avoir une grande différence entre le montant brut payé par votre employeur et le montant que vous voyez réellement dans votre chèque de règlement. Le salaire de base brut est le montant que votre employeur a réellement payé pour vous employer aux heures normales de travail effectuées pendant la période de paie. Votre salaire net, en revanche, est le montant restant après que tous les impôts, primes d’assurance maladie, cotisations à un régime de retraite et autres déductions aient été souscrits.
Base vs heures supplémentaires
Si vous êtes admissible à la rémunération des heures supplémentaires, vous avez en fait deux taux de rémunération différents. Le montant de votre salaire de base est le montant que vous gagnez par heure de travail. Vous devriez avoir reçu ces informations sur le salaire horaire lorsque l’emploi vous a été proposé. Le montant de vos heures supplémentaires est égal à une fois et demie le montant de votre salaire de base lorsque vous travaillez plus de 40 heures par semaine. Cela signifie que si votre salaire de base est de 10 dollars de l'heure et que votre supérieur vous demande de travailler 50 heures par semaine, ces 10 heures supplémentaires sont payées à 15 dollars de l'heure, les 40 premières heures étant payées à 10 dollars de l'heure.
Exempt vs non exempt
Tous les employés ne sont pas admissibles à la rémunération des heures supplémentaires. Si votre poste est classé comme étant exonéré, cela signifie que vous ne pouvez pas gagner d’heures supplémentaires, même si vous travaillez plus de 40 heures par semaine. Si votre poste est classé comme non exempt, votre patron est tenu de vous payer des heures supplémentaires lorsque vous dépassez 40 heures par semaine. Si vous n'êtes pas sûr de la classification à laquelle vous appartenez, demandez à votre patron ou contactez votre représentant des ressources humaines.
Lire votre fiche de paie
Vous pouvez trouver toutes ces informations, y compris votre salaire de base brut, votre taux horaire et vos paiements pour heures supplémentaires, sur votre talon de paie. Le talon de paie que vous recevez chaque jour de paie indique votre salaire de base brut, ainsi que les heures supplémentaires que vous avez éventuellement reçues. Le talon de paie vous donne également une ventilation des retenues sur votre chèque de paie et le montant de la paie nette. Vous pouvez également rechercher des informations cumulatives sur les gains pour toutes les catégories de paiement, y compris le salaire de base brut, le salaire pour les heures supplémentaires et le salaire net.
