De nombreuses professions, ainsi que des entreprises, ont l'âge de la retraite obligatoire. L'âge de la retraite obligatoire est l'âge auquel une personne occupant un emploi donné est automatiquement obligée de prendre sa retraite. Il constitue l'âge maximum auquel une personne peut effectuer un travail particulier. L'âge de la retraite obligatoire reste controversé et son applicabilité diffère d'une profession à l'autre, bien qu'il ait été en grande partie supprimé aux États-Unis. Cependant, en règle générale, le fait d’obliger les travailleurs à prendre leur retraite à un âge donné comporte plusieurs avantages et inconvénients.
sécurité
L'une des principales raisons pour lesquelles certaines professions, telles que celles de policier et de contrôleur de la circulation aérienne, ont l'âge de la retraite obligatoire est de s'assurer que le responsable de la sécurité des personnes reste compétent pour faire son travail. Partant de l'idée que, à partir d'un certain âge, les réflexes physiques et l'acuité mentale des personnes sont plus susceptibles de décliner, ces professions ne sont pas accessibles aux personnes de plus d'un certain âge par mesure de sécurité.
Perte d'expérience
L’un des principaux inconvénients de l’âge de la retraite obligatoire est qu’un certain nombre de personnes doivent quitter leur poste au plus fort de leur expérience. Cela signifie qu'ils ne seront pas autorisés à rester au sein de l'organisation pour transmettre leurs connaissances aux plus jeunes.Cela peut priver une profession particulière du groupe de personnes qui la connaissent le mieux, entraînant ainsi un déclin de la compétence globale d'une organisation.
Jeune génération entrant sur le marché du travail
Cependant, en poussant un groupe de personnes plus âgées à quitter une profession particulière, cela laisse la place à une génération plus jeune pour intégrer le marché du travail. Si une profession ne connaît pas de roulement important, les plus jeunes seront souvent moins enclins à se former pour y accéder. À court terme, cela peut laisser les jeunes formés à la profession sans emploi. Ensuite, à long terme, lorsque des postes deviennent disponibles, il en résulte une pénurie générale de travailleurs qualifiés.
Perte de revenu
De nombreuses personnes qui sont forcées de quitter leur emploi après avoir atteint un âge donné ne sont pas qualifiées pour effectuer d'autres types de travail. Il est souvent extrêmement difficile pour les travailleurs âgés de se faire embaucher, en particulier pour des postes dans lesquels ils ont peu d'expérience. Par conséquent, un âge de retraite obligatoire peut être injuste pour les travailleurs âgés qui ont encore besoin d'un revenu, à la fois pour leurs factures courantes et pour financer leur retraite.
