Le test Wonderlic est utilisé par les responsables du recrutement et les services des ressources humaines pour évaluer l'intelligence générale et les aptitudes professionnelles des employés. Il existe deux types de test Wonderlic: le test personnel Wonderlic et le test de compétences de base Wonderlic. Le test personnel Wonderlic est similaire à un test de QI. Le test de compétences de base Wonderlic évalue les compétences en mathématiques et en anglais et est utilisé dans le cadre d’une consultation professionnelle. Les deux types de tests Wonderlic peuvent être notés de différentes manières.
Articles dont vous aurez besoin
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Test Wonderlic terminé
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Ordinateur
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l'Internet
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Télécopieur
Pour les tests personnels Wonderlic pris sur papier, utilisez la clé de notation fournie par Wonderlic. Attribuez une note correcte ou incorrecte à chacune des 50 questions. Additionnez les questions correctement répondues. Le nombre résultant est le score pour ce test particulier. Un score de 50 est le score le plus élevé possible.
Pour les tests de personnel Wonderlic effectués par ordinateur, utilisez le logiciel Wonderlic pour noter les tests.
Pour les tests de personnel Wonderlic effectués en ligne, utilisez les modèles de pointage Wonderlic Online et les résultats vous seront envoyés par courrier électronique.
Pour le test de compétences de base Wonderlic (WBST), utilisez le logiciel Wonderlic, un modèle de notation en ligne Wonderlic ou le service de télécopie fourni par Wonderlic. Si vous utilisez le modèle de notation en ligne ou le service de télécopie, les résultats seront envoyés directement par courrier électronique à Wonderlic.
