Les infirmières jouent un rôle vital dans les soins de santé. Selon le Bureau of Labor Statistics, les infirmières autorisées constituent la principale profession de soins de santé, avec 2,6 millions d'emplois en 2011. Les infirmières traitent les patients, offrent une éducation et des informations aux patients et à leurs familles, et apportent un soutien émotionnel à ceux qui en ont besoin. Parmi les autres responsabilités figurent la réalisation de tests médicaux, l’analyse des résultats et l’aide à la réadaptation du patient. Peu de patients ne consultent qu'une seule infirmière ou un seul fournisseur de soins de santé, ce qui rend particulièrement important pour les professionnels des soins infirmiers de développer de solides compétences en travail d'équipe.
Résultat amélioré
En 2004, la Commission mixte sur l’accréditation des hôpitaux a indiqué que les problèmes de communication et le travail en équipe insuffisant étaient l’un des facteurs ayant une incidence sur le taux de mortalité infantile. Les interruptions du travail d'équipe peuvent également avoir des effets dévastateurs dans une salle d'urgence, car le manque d'informations ou de coopération peut entraîner des erreurs dans les soins infirmiers. À l'inverse, le travail en équipe peut conduire à des résultats plus positifs pour les patients, grâce à des décisions plus motivées développées par le biais d'un partage accru d'informations et à la réduction du nombre d'erreurs dues au manque d'informations.
la communication
Le travail d’équipe en soins infirmiers contribue directement à une communication plus efficace. Les infirmières communiquent entre elles pour comparer leurs notes générales, discuter de nouvelles informations sur l’évolution de l’état de santé d’un patient et noter les modifications apportées au plan de soins de santé du patient, telles que les ordonnances, les modifications alimentaires ou les chirurgies prévues. Les soins infirmiers impliquent également de communiquer avec d'autres professionnels de la santé, notamment des médecins, des orthophonistes ou des inhalothérapeutes. Travailler en équipe implique de partager des idées, des observations et des préoccupations avec les professionnels de la santé concernés afin de modifier les soins prodigués aux patients.
Connaissance des collègues
Maintenir un environnement de travail d'équipe solide dans les soins infirmiers peut améliorer les connaissances des collègues. En travaillant ensemble, les infirmières peuvent transmettre de nouvelles stratégies, techniques ou informations concernant des diagnostics particuliers. Cela augmente les connaissances générales de l’équipe, car les infirmières peuvent provenir de formations et d’expériences variées. Des infirmières plus expérimentées peuvent également aider les nouveaux professionnels ou ceux qui se rendent sur le lieu de travail depuis un autre lieu. De plus, le travail d’équipe permet aux collègues infirmiers de se familiariser davantage avec leurs forces et leurs faiblesses professionnelles. Lorsqu'elle assigne des patients, l'infirmière en chef peut affecter un enfant à une infirmière possédant une expérience ou des aptitudes personnelles importantes pour travailler avec des enfants, ou assigner un patient cardiaque à des infirmières qui viennent de terminer une formation spécialisée en soins cardiaques innovants.
Satisfaction au travail
La promotion du travail d'équipe en soins infirmiers peut également augmenter la satisfaction professionnelle des personnes impliquées. Les environnements dépourvus de mentalité d’esprit d’équipe peuvent se transformer en concurrence, en petites querelles ou en frustrations, les employés étant perçus comme ne tirant pas leur poids. Le travail d'équipe peut favoriser une motivation accrue et une volonté de soutien lors de situations de soins de santé stressantes ou urgentes.
Autogouvernance
Une solide éthique de travail en équipe dans le domaine des soins infirmiers peut améliorer l’autogouvernance. Les départements de soins infirmiers qui ne se divisent pas en querelles fréquentes avec les employés et ne commettent pas d’erreurs évitables, mais produisent systématiquement des soins de qualité ont plus de chances d’être laissés à une certaine autonomie et à une autonomie dans le milieu hospitalier ou médical. Des services infirmiers inefficaces peuvent être davantage soumis à un contrôle administratif et à une réglementation.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient un salaire de 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
