La loi de 1974 sur la sécurité du revenu de retraite des employés est un règlement fédéral qui s’applique aux entreprises des États-Unis. La loi est conçue pour établir des règles et des normes spécifiques pour les régimes de soins de santé et de retraite proposés par les employeurs. Les employeurs qui n'offrent pas actuellement ces avantages ne sont pas concernés par ERISA; Cependant, il existe plusieurs exceptions pour certains employeurs qui offrent des régimes de santé et de retraite à leurs employés.
Employeurs administrant les régimes gouvernementaux
Les employeurs qui gèrent les régimes d'avantages sociaux des employés du gouvernement ne sont pas soumis aux dispositions de l'ERISA. Aux termes du paragraphe 1002 (32) de la Loi, les régimes gouvernementaux sont définis comme "un régime établi ou maintenu pour ses employés par le gouvernement des États-Unis". Cette exemption inclut les régimes établis par les gouvernements des États et les subdivisions politiques.
Plans d'église
Les organisations ecclésiales qui proposent des "plans d'église" tels que définis à l'article 1002 (33) du statut de l'ERISA ne sont pas soumis aux normes énoncées dans le statut des régimes de santé et d'avantages sociaux des employés. Les "plans d'église" sont définis comme des "plans qui sont établis et maintenus pour ses employés" ou leurs bénéficiaires) par une église ou par une congrégation ou une association d'églises exonérées d'impôt."
Plans de conformité
Les employeurs qui maintiennent certains régimes d'avantages sociaux des employés dans le but spécifique de se conformer à une loi fédérale ou à un État sont exemptés des normes et règles édictées par l'ERISA. En règle générale, les plans de conformité exemptés incluent ceux qui visent à satisfaire les lois relatives aux accidents du travail et aux indemnités de chômage.
Plans étrangers
Les employeurs qui établissent des régimes d'avantages sociaux substantiellement maintenus en dehors des États-Unis sont généralement exemptés des dispositions de l'ERISA. Pour que ces employeurs soient exemptés, les régimes étrangers doivent bénéficier à des personnes qui ne sont pas citoyens des États-Unis ou qui sont des étrangers non-résidents.
