Les professionnels de la gestion des risques surveillent et analysent les nombreux risques auxquels une entreprise est confrontée, qu’ils soient technologiques, opérationnels, financiers ou à l’échelle du système. Il incombe aux gestionnaires des risques d'évaluer l'efficacité des processus existants de gestion des risques et d'apporter les modifications nécessaires. Les recruteurs sont à l’affût de plus qu’une personne possédant un savoir-faire technique; ils veulent voir des candidats à la gestion des risques qui démontrent une capacité à traiter avec différentes personnalités et qui travaillent bien à la volée.
Expertise technique
Certaines questions d’entrevue destinées aux gestionnaires des risques sont des questions élémentaires qui concernent votre parcours et votre expérience d’éducation. Pour le poste de gestion des risques, cinq à sept ans d’expérience ou une maîtrise en administration des affaires sont préférables, selon le portail de la carrière financière Efinancialcareers. Chaque entretien peut avoir ses balles courbes. Pour un poste de gestion des risques, vous ne voulez pas être dérouté par une question qui teste vos connaissances du secteur. La question "Que savez-vous sur COSO?" l’intervieweur est-il un moyen de déterminer si vous connaissez bien le Comité des organisations parrainantes de la Treadway Commission et le cadre de pratiques optimales pour l’évaluation des contrôles internes d’une entreprise?
La grande image
Bien qu’une intervieweuse puisse vous poser des questions techniques sur les modèles d’évaluation ou les risques de couverture sur les marchés à terme, elle s’inquiète également de votre capacité à gérer des situations sortant du cadre de votre travail. De cette manière, un recruteur peut vous demander de décrire un moment où vous avez dû exécuter une tâche en dehors de vos responsabilités professionnelles ou comment vous avez géré une personnalité délicate d'un autre département. Vous devriez finalement pouvoir communiquer où votre rôle s’intègre dans le schéma général de l’entreprise si on vous posait une question sur le rôle de la gestion des risques dans une organisation.
Des hypothétiques
Les questions d'entrevue peuvent vous poser des questions sur des choses que vous avez déjà accomplies ou accomplies, mais également sur des situations hypothétiques. "Comment pourriez-vous atténuer les risques au Brésil?" pourrait être une question à préparer. Dans ces scénarios, les intervieweurs voudront savoir comment vous gérez les situations sensibles et avoir une idée de votre style de gestion ou de communication. Une autre question liée à cette évaluation pourrait être: "En tant que gestionnaire des risques, comment évalueriez-vous les risques liés à la mise en œuvre de nouvelles technologies vertes dans votre entreprise?"
Jeux de réflexion
Certains intervieweurs essaieront de vous piéger avec un casse-tête ou un casse-tête ésotérique, tel que «Comment C et Java traitent-ils avec la mémoire?» Ou comme le site Web de la carrière, Glassdoor, écrit: * 6, par exemple) et calcule-la en retournant un chiffre. ”Dans ces cas, obtenir la bonne réponse n'est qu'une partie de l'équation; Les enquêteurs chercheront comment vous gérez la pression et, même si vous ne trouvez pas de solution, quelle est votre méthodologie de résolution de problèmes.
