Qu'il s'agisse de sociétés géantes ou de petites entreprises, les comptables jouent un rôle clé dans le traitement des questions financières. Ils s’occupent des dossiers financiers, du paiement des taxes et de la préparation des rapports financiers. Selon la Fair Labor Standards Acts (FLSA), la plupart des emplois ne sont pas exemptés des règles relatives à la rémunération des heures supplémentaires, ce qui inclut la plupart des emplois en comptabilité.
Emplois de comptabilité
Les experts-comptables fournissent toute une gamme de services de comptabilité, tels que des services de gestion de comptes pour les clients, de comptabilité et d'analyse financière pour les agences gouvernementales, les particuliers, les organisations à but non lucratif, les entreprises privées et les entreprises publiques. Certains experts-comptables, en tant qu'experts-comptables agréés (CPA), se spécialisent dans l'audit externe. Les comptables en management enregistrent et analysent les données financières d'une entreprise ou d'une agence. De nombreux CPA peuvent également devenir les directeurs financiers des entreprises privées. Les comptables du gouvernement exécutent des tâches de comptabilité pour des agences gouvernementales ou des entreprises privées conformément à la réglementation gouvernementale. Ils peuvent également travailler pour l'IRS, en aidant à la budgétisation et à la gestion des actifs du gouvernement. Les auditeurs internes vérifient toute mauvaise gestion des opérations financières d’une entreprise.
Emplois exonérés de comptabilité
L'une des conditions permettant de déterminer si un comptable est considéré comme exempté ou non exempté est de savoir s'il est titulaire d'un agrément d'État et d'un permis d'exercice. Selon la Fair Labor Standards Act, les comptables comme ceux qui offrent des services dans les domaines du droit, de la médecine, de la dentisterie, de la pharmacie, de l'optométrie, de l'architecture, de l'ingénierie, de l'enseignement ou qui exercent une profession savante ou artistique, doivent être dûment certifiés et autorisés par l'État pour exercer. Pour cette raison, ils sont exemptés. Ils n'ont pas le droit de recevoir des heures supplémentaires s'ils travaillent plus de huit heures par jour.
Emplois de comptabilité non exemptés
Les emplois de comptabilité sont généralement exemptés du fait que les emplois de comptable présentent généralement toutes les caractéristiques d’un travail exempté. Toutefois, les travaux de comptabilité peuvent également ne pas être exemptés, selon les circonstances et la politique de l'entreprise. Par exemple, Arlington Classics Academy embauche des commis comptables qui ont un statut salarial non exempté. Les emplois comptables qui impliquent un contrat et une relation employeur-employé ne sont pas exemptés. Une personne qui travaille pour une entreprise spécifique en tant que comptable, qui a des heures de travail spécifiques chaque semaine et qui reçoit le même taux horaire de travail que lui a le statut non exempté.
Emplois exemptés ou non exemptés
Les emplois exemptés et non exemptés ont tous deux des avantages et des inconvénients. Certains employés préfèrent des emplois non exemptés pour le salaire supplémentaire lorsque des heures supplémentaires sont requises. D'autres préfèrent des emplois exemptés pour pouvoir travailler sans pression. Pour la plupart, les comptables occupent des postes exonérés. Les futurs comptables doivent en tenir compte dans le choix de leur cheminement de carrière.
