L'éthique détermine la différence entre le bien et le mal. Les lois sont des règles auxquelles il faut obéir, à la fois volontairement et involontairement, alors que l'éthique est volontaire. Se comporter de manière éthique, c'est plus que d'obéir à la loi - c'est s'attendre à ce que vos droits soient respectés et faire respecter les droits des autres par le biais de devoirs éthiques.
Droits
Un droit est une attente à propos de quelque chose que vous méritez ou une façon d’agir qui est justifiée par un fondement juridique ou moral. Les êtres humains ont tous les types de droits, y compris les droits légaux, moraux, spirituels, naturels et fondamentaux. Des exemples de droits incluent le droit à l'éducation fourni par la société ou le droit de porter des armes. Un comportement éthique doit reconnaître et respecter une série de droits appartenant à chaque personne, animal ou société.
Fonctions
Les devoirs résultent directement de l'acceptation des droits. Chaque personne a le devoir de faire respecter ou de respecter les droits d’une autre personne, tout comme elle a le devoir de faire valoir vos droits. Une fois qu'une personne a accepté un droit ou a été entérinée dans les droits légaux, elle doit défendre ce droit pour elle-même et pour les autres. Par exemple, vous avez le droit de parler librement, mais tout le monde autour de vous aussi. Même si quelqu'un dit quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord, vous avez le devoir de respecter son droit de le dire. Vous avez le devoir de respecter et parfois de défendre les droits des autres.
Conflit
Parfois, l’obligation de défendre les droits de quelqu'un d’autre en conflit avec vos propres droits a des conséquences inattendues. Les conflits éthiques doivent être vus en examinant les résultats finaux de toute action et leur incidence sur la liberté ou les droits d'autrui. L’admission dans des clubs privés est un exemple de conflit de droits. Bien que nous ayons la liberté d'association, nos lois empêchent la discrimination. Soit les droits du club sont violés, soit les droits individuels ne sont pas autorisés à adhérer. Les coûts sociaux ou personnels doivent être identifiés et pesés. les droits ne peuvent être la seule considération lors de choix éthiques.
La responsabilité des entreprises
Les entreprises ont le droit de rechercher un profit. Les employés ont le devoir de faire tout ce qui a été engagé pour promouvoir la rentabilité. La société ne peut pas violer les droits de ses employés ou de la société simplement dans un but lucratif. Par exemple, l'entreprise ne peut pas payer aux employés moins que le salaire minimum ou les obliger à travailler des heures dangereuses pour augmenter leurs profits. Les entreprises ne peuvent pas avoir recours à des comportements immoraux tels que la corruption, la qualité médiocre ou la publicité mensongère, susceptibles de violer les droits d'autres entreprises, de leurs parties prenantes, des individus ou de la société.
