La sécurité basée sur le comportement est une philosophie d'identification et de prévention des accidents, en particulier sur le lieu de travail. Les comportements dangereux entraînent des accidents et des blessures, entraînant une perte de productivité et des demandes d'indemnisation des accidents du travail.
Un
Entraînez pleinement les employés à l’importance de la sécurité comportementale. Fixer des normes pour tous les employés à tous les niveaux pour la participation à un comportement sûr.
Deux
Les petits comportements négligents entraînent l'ampleur des accidents et des blessures. Le fait de cibler des comportements spécifiques et de créer une liste de contrôle approuvée par tous les employés permet de créer un comportement responsable sur le lieu de travail.
Trois
Former les employés à diriger en tant qu'observateurs de la sécurité et à observer et signaler activement les activités favorise l'engagement et la conformité des employés.
Quatre
L'examen historique des blessures et des accidents précédents fournit des résultats fondés sur des données pour la prise de décision en vue de la mise en œuvre du changement.
Cinq et six
L’intervention d’amélioration par le biais d’une observation systématique des employés lors de réunions régulières et de séances de brainstorming incorporera la continuité du comportement basé sur la sécurité. Fournir aux employés des évaluations sur les pratiques individuelles et le comportement en matière de sécurité.
Sept
L'engagement clé du leadership est important pour fournir un mentorat et des exemples permettant aux employés de s'engager dans l'idée de travailler dans un environnement dédié aux comportements sécuritaires.
