Les politiques sur les conflits d'intérêts sont des accords standard qui protègent les entreprises et leurs employés. Une politique de conflit d'intérêts empêche essentiellement les employés ayant des fonctions décisionnelles de prendre des décisions contraires à l'organisation pour laquelle ils travaillent.
Définition
Une politique de base sur les conflits d’intérêts doit d’abord définir ce qui constitue un conflit d’intérêts pour cette entreprise et ce secteur. Sans cette définition, les employeurs ne peuvent pas appliquer la politique.
Politique de divulgation
Les politiques relatives aux conflits d'intérêts reposent sur la divulgation. L'accord impose aux parties concernées de divulguer tous les conflits d'intérêts potentiels.
Marge de manœuvre
Une politique de base sur les conflits d’intérêts donne aux gestionnaires beaucoup de marge de manœuvre pour établir des conflits d’intérêts. Il fournit des lignes directrices, mais la décision finale quant à l'existence d'un conflit d'intérêts revient aux administrateurs, à la haute direction et aux membres de la haute direction.
