Une famille qui fait l'école à la maison peut décider que l'emploi d'un enfant apportera une expérience de travail enrichissante, introduira une nouvelle compétence professionnelle ou permettra simplement à l'enfant de gagner de l'argent de poche. Dans le New Jersey, de nombreuses lois sur le travail des enfants s'appliquent à tous les mineurs, qu'ils fréquentent une école publique ou reçoivent leur éducation à la maison. Avant qu'un enfant scolarisé à la maison ne commence un nouvel emploi, la famille doit comprendre les lois de l'État sur le travail des enfants et obtenir des documents de travail du New Jersey pour l'enfant.
Lois générales sur le travail des enfants dans le New Jersey
Le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre supervise l'emploi dans le New Jersey, y compris celui des mineurs de moins de 18 ans. Il explique les lois sur le travail des enfants établies par les statuts du New Jersey annotés et les dispositions du code administratif de l'État. De nombreuses lois sur le travail des enfants s'appliquent à tous les mineurs, qu'ils fréquentent une école publique, fréquentent une école privée ou suivent des cours à domicile. En règle générale, le New Jersey n'autorise pas l'emploi d'enfants de moins de 16 ans, bien que l'État fasse certaines exceptions pour certaines périodes de l'année, telles que les vacances d'été, et pour des domaines spécifiques tels que l'agriculture ou les représentations théâtrales. Le New Jersey limite également le nombre d'heures de travail par semaine et interdit l'emploi d'enfants dans certaines industries.
Documents de travail dans le New Jersey
L'employeur éventuel de l'enfant doit recevoir un certificat de travail avant que l'enfant commence à travailler. Le certificat de travail, également appelé permis de travail ou document de travail de l'enfant dans le New Jersey, indique l'autorisation de l'État pour que celui-ci puisse participer à des activités professionnelles. Le New Jersey délivre des certificats distincts pour l'emploi pendant l'année scolaire et les vacances d'été. La délivrance d'un certificat de travail nécessite la confirmation de l'offre d'emploi et une description de poste fournie par l'employeur. L'enfant doit également fournir une preuve d'âge attestant du respect des exigences relatives à l'âge dans les lois sur le travail des enfants du New Jersey. En outre, l'enfant doit participer à un examen physique effectué par le médecin du district scolaire local ou par un médecin choisi par sa famille.
Procédures pour les étudiants scolarisés à la maison
Les districts scolaires du New Jersey traitent généralement les demandes de documents de travail permettant l'emploi des enfants. Lorsqu'un élève scolarisé à la maison souhaite obtenir un permis de travail, la famille de l'enfant doit contacter le district scolaire local dans lequel elle réside. Le district scolaire devrait avoir un responsable désigné qui traite les demandes de documents de travail. Bien que l'enfant ne fréquente pas une école publique dans le district, le district scolaire devrait toujours être en mesure de diriger davantage la famille qui fait l'école à la maison en ce qui concerne les procédures permettant de qualifier un enfant pour des papiers de travail. Si l'enfant a reçu une offre d'emploi d'un employeur situé hors du district scolaire où il réside, la famille peut avoir besoin d'un permis de travail du district scolaire dans lequel il compte travailler.
Responsabilités des districts scolaires
En vertu de la loi du New Jersey, chaque district scolaire a la responsabilité d’examiner les demandes de permis de travail pour enfants. Le permis original, s'il est délivré par l'agent désigné du district scolaire, va à l'employeur de l'enfant. Le district scolaire doit conserver une copie du permis délivré dans son dossier, même si l'élève ne fréquente pas l'école du district en raison de l'enseignement à domicile. En outre, le district scolaire doit fournir une copie du permis délivré au Department of Labor du New Jersey.
