Un leadership fort est la pierre angulaire d'une entreprise prospère. Comme la plupart des gens ne sont pas nés avec des capacités de leadership innées, il vous appartient d’aider les dirigeants actuels et potentiels de votre entreprise à réaliser leur potentiel. Une variété de jeux et d'activités simples - dont beaucoup enseignent et renforcent plus d'une compétence - sont disponibles pour améliorer les qualités de leadership les plus essentielles pour votre entreprise.
Travail d'équipe, communication, résolution de problèmes et coopération
“Pass the hoop” et “pull up” se concentrent sur le développement du travail d'équipe, la résolution de problèmes de communication et les compétences de coopération. Les deux activités aident les participants à apprendre à gérer et à travailler avec différents types de personnes, à travailler en équipe et à diriger efficacement les autres. En passant le cerceau, les participants forment un grand cercle avec les bras étendus et les mains liées. Le groupe doit trouver un moyen de passer un cerceau tout autour du cercle sans lâcher la main d'un voisin. Les participants doivent être jumelés, tenir par la main et s’asseoir sur le sol, la plante des pieds collés. L'objectif est de trouver un moyen de se lever en même temps.
Planification, priorisation, travail d'équipe et prise de décision
Le «jeu de survie» est une activité classique de renforcement du leadership. C'est utile pour aider les dirigeants à comprendre l'importance d'établir des priorités, de compromettre et d'impliquer les membres de l'équipe dans la prise de décision. Le groupe choisit un emplacement distant puis se sépare en équipes. Chaque équipe doit se mettre d’accord sur les cinq priorités que les membres de l’équipe prendraient et sur lesquelles ils pourraient compter pour survivre sur un site distant.
