Les employeurs de l’Arkansas doivent retenir les impôts sur les revenus de leurs employés et les envoyer au service des recettes concerné. Selon une estimation de SurePayroll, un service de paie en ligne, en 2011, un travailleur de l’Arkansas ayant une personne à charge et un revenu annuel brut de 40 000 USD, soit 3 333 USD par mois, percevra un salaire net d’environ 2 633 USD après Déductions de sécurité sociale.
Taxes Fédérales
Comme dans tous les états, les employeurs de l'Arkansas doivent retenir l'impôt fédéral de leurs employés. Si vous êtes un travailleur indépendant, vous devez également prélever des impôts fédéraux sur votre revenu, bien que vous devez le payer tous les trois mois dans le cadre des paiements d’impôts estimés. Les employeurs peuvent choisir parmi plusieurs méthodes pour calculer les impôts de leurs employés, telles que la méthode de la tranche, la méthode du pourcentage et les tableaux de formule. L'IRS fournit des instructions détaillées sur la façon de calculer les impôts fédéraux à partir des chèques de paie (voir Ressources).
Taxe d'État
L'Arkansas impose à ses travailleurs un impôt sur le revenu basé sur un système à six tranches. En 2011, les tranches d'imposition allaient de 1% pour les revenus de 0 à 3 900 dollars à 7% pour les revenus de plus de 32 700 dollars. Selon un rapport publié par la Tax Foundation en 2009, le recouvrement des impôts des particuliers s'élevait à 778 dollars par personne, ce qui plaçait l'Arkansas à la 26e place des États bénéficiant des déductions fiscales les plus élevées.
Méthode de la formule
Les employeurs de l’Arkansas qui utilisent un système électronique pour gérer leur masse salariale peuvent utiliser une méthode de calcul pour calculer les déductions fiscales de l’État au lieu du système de tranches. Pour calculer la déduction fiscale de l'État sur un chèque de paie, l'employeur doit prendre en compte plusieurs facteurs, notamment la période de paiement de l'employé, la déduction standard, qui était de 2 000 USD en 2011, ainsi que des exemptions de retenue à la source et des crédits d'impôt personnels.
Assurance-maladie et sécurité sociale
L'employeur et l'employé partagent le coût des taxes de l'assurance-maladie et de la sécurité sociale. En 2011, le taux d'imposition des employés pour la sécurité sociale était de 4,2% du revenu et de 1,45% pour l'assurance-maladie. Notez que la limite de base pour la sécurité sociale est limitée. En 2011, le plafond était de 106 800 $. Cela signifie que tout revenu supérieur à 106 800 $ n'est pas imposable. Il n'y a pas de limite de salaire de base pour les taxes Medicare.
