Les employés du Tennessee ont certains droits légaux à un lieu de travail sûr et sain, ainsi que le droit de recevoir rapidement le paiement des salaires convenus ou le traitement correct du travail des enfants. Si un employé estime que ses droits sont violés d'une manière ou d'une autre, personnellement ou en tant que témoin d'infractions concernant une tierce partie, il a également le droit de signaler ces violations aux agences de l'État du Tennessee chargées de veiller au respect des lois sur la santé, la sécurité et le travail.. Deux départements, le Département du travail du Tennessee et l’Administration de la sécurité et de la santé au travail du Tennessee, disposent des moyens d’enquête permettant de déterminer si des violations sont commises et des mécanismes d’application en place pour les faire cesser.
Déposez des questions autres que des questions de sécurité ou de santé, telles que les lois sur le travail des enfants ou les questions salariales, auprès du Département du travail du Tennessee. Recherchez le numéro de téléphone du département sur le site Web de l'État du Tennessee. Demandez à parler à un représentant de la Division des normes du travail et envoyez une plainte détaillée au représentant par téléphone.
Demandez au représentant du ministère une adresse pour le ministère du Travail. Faites suivre votre appel par une plainte écrite envoyée au représentant avec lequel vous avez parlé à l'adresse fournie et contenant toutes les informations pertinentes concernant la plainte. Incluez vos coordonnées dans la conversation avec le représentant et dans la plainte écrite au cas où vous auriez besoin de fournir des éclaircissements sur les informations de la plainte.
Connectez-vous sur le site Web de la TOSHA (Administration de la sécurité et de la santé au travail du Tennessee) et téléchargez un formulaire «Avis d'incident présumé pour la sécurité ou la santé» afin de signaler toute infraction de la part de l'employeur aux lois en matière de sécurité ou de santé sur le lieu de travail. Vous devez déposer un rapport dans les 30 jours suivant la violation.
Remplissez le formulaire à l'aide d'un stylo à encre noire ou bleue pour une meilleure lisibilité. Inclure toutes les informations demandées sur le formulaire afin d’aider TOSHA à mener une enquête rapide et approfondie. Dans votre plainte, incluez également toute information supplémentaire relative à la violation. Envoyez le formulaire à l'adresse indiquée et attendez que l'administration vous contacte pour obtenir de plus amples informations.
Faites appel aux services d’un avocat spécialisé en droit du travail pour les plaintes dont la nature ne relève pas de la compétence du Département du travail du Tennessee ou de l’administration de la sécurité et de la santé au travail du Tennessee. Demandez à l'avocat de déposer les requêtes appropriées auprès d'un tribunal de district du Tennessee pour qu'il soit résolu.
Conseils
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Demandez le retrait de votre nom de tout document fourni à l'employeur conformément à vos droits en vertu de la loi fédérale sur la dénonciation.
