Certaines personnes trouveront peut-être stressant de faire une présentation à un groupe de personnes, tandis que d'autres auront la possibilité de communiquer leurs messages à d'autres. Pour les orateurs professionnels et novices, toutefois, cinq schémas organisationnels peuvent être utilisés lors de l’élaboration d’un discours ou d’une présentation que vous livrerez à un groupe de personnes, afin de structurer et d’organiser le discours.
Modèle logique ou topique
Si vous prononcez un discours ou une présentation contenant plusieurs idées liées entre elles de telle manière que l'une passe naturellement à la suivante, vous pouvez utiliser le modèle d'organisation logique. Comme son nom l'indique, vous organiserez les informations de manière logique en fonction du sujet. Ce modèle d'organisation peut également être utilisé dans un discours qui aborde plusieurs sous-sujets sous la bannière d'un sujet principal - il suffit de les attaquer tous dans un ordre logique.
Séquence chronologique ou chronologique
Lorsque les informations contenues dans un discours suivent une séquence chronologique, elles doivent également être organisées de manière chronologique. Par exemple, un discours sur le développement d’une nouvelle technologie devrait commencer par son origine, puis se poursuivre le même temps que les événements. Ce modèle d'organisation est généralement utilisé dans tout discours abordant un sujet d'un point de vue historique.
Motif spatial ou géographique
Si vous souhaitez évoquer une image de quelque chose comportant plusieurs parties et que ces parties se distinguent par la géographie, organisez votre discours en utilisant un motif spatial. Les schémas spatiaux conviennent aux discours sur un pays ou une ville, voire sur un bâtiment ou une organisation, à condition que l'organisation occupe un emplacement géographique spécifique, tel qu'un hôpital ou une université.
Motif causal ou cause à effet
Une autre façon d’organiser un discours sur un sujet particulier consiste à examiner le sujet en termes de cause à effet. Par exemple, un discours sur le fait de fournir une aide étrangère aux victimes d'une catastrophe naturelle dans un autre pays discuterait de la catastrophe elle-même (la cause) et de l'impact de la catastrophe sur la population du pays (l'effet). Dans cet exemple particulier, on pourrait trouver un effet supplémentaire dans les discussions sur la manière dont l’aide étrangère peut aider les victimes.
Problème-Solution Pattern
Le modèle organisationnel solution-problème est similaire au modèle cause-effet, mais il est généralement utilisé lorsque le locuteur tente de persuader le public de prendre un point de vue particulier. En substance, l'orateur introduit un problème, puis explique comment le résoudre peut être résolu. Par exemple, un discours sur la réduction de l'empreinte carbone pourrait commencer par détailler les problèmes associés au changement climatique. Ces points pourraient ensuite être suivis d'informations sur la manière dont ces problèmes ont été abordés ou sont abordés, avec un résumé indiquant le plan d'action que le public peut prendre.
Quelle que soit la structure organisationnelle que vous utilisez, le public doit comprendre clairement comment tous les sujets que vous couvrez sont liés. Les diapositives et les images sont un excellent moyen de montrer comment les différents éléments de la parole s’associent. Assurez-vous de pratiquer votre discours de manière à être sûr que tous les éléments suivent un schéma logique.
