Il existe un certain nombre de compétences clés que les employeurs recherchent chez les candidats à un emploi. Et les cinq principales compétences relatives à l'employabilité peuvent varier selon les personnes à qui vous posez la question ou les différentes enquêtes sur les ressources humaines. Cependant, votre objectif devrait être d’énumérer vos principaux atouts et de déterminer laquelle de vos principales compétences. Par la suite, travaillez sur les compétences d’employabilité maximales pour lesquelles vous êtes inexpérimenté. En attendant, donnez des exemples de compétences clés sur votre CV si vous commencez tout juste votre carrière.
la communication
Tous les employés ont besoin de compétences en communication, même les plus inexpérimentés. Les stagiaires doivent savoir comment demander aux superviseurs comment effectuer diverses tâches lorsqu'ils ont besoin d'assistance. Les gestionnaires doivent transmettre les instructions aux travailleurs de manière simple afin qu'ils puissent effectuer leur travail efficacement. Les dirigeants et les cadres utilisent leurs compétences en communication orale tout en présentant des données importantes aux autres membres de l'entreprise. Les compétences en écriture sont également cruciales dans le travail des entreprises. Vous devez être capable de transmettre les concepts de base dans un format facile à lire. Utilisez des tableaux et des graphiques pour illustrer diverses statistiques ou chiffres de vente dans des rapports. Expliquez les termes ésotériques liés à votre domaine qui ne sont pas familiers aux autres.
Organisation
Tous les employés doivent être organisés pour effectuer leur travail efficacement. Il n'y a que beaucoup d'heures dans une semaine de travail. Par conséquent, planifiez votre temps afin d’obtenir le meilleur résultat. Utilisez les organisateurs des magasins de fournitures de bureau pour enregistrer les réunions importantes ou les dates d'échéance des projets. Déléguer des tâches que les employés subordonnés peuvent effectuer pour vous. Prioriser les tâches et les projets en fonction de leur importance. Par exemple, gérez les problèmes avec les clients avant de travailler sur votre budget. Si vous travaillez dans un établissement de vente au détail, effectuez l'inventaire pendant les périodes creuses lorsque le trafic client est minimal.
Forte éthique de travail
De nombreux employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent effectuer leur travail avec peu de supervision. Ceux qui ont une solide éthique de travail savent comment se concentrer sur les tâches et les projets terminés. Par la suite, ils demandent plus de travail quand ils terminent leurs projets. Démontrez votre solide éthique de travail en restant en retard au besoin. Évitez les bavardages excessifs ou les activités qui entravent votre productivité. Choisissez une carrière dans laquelle vous êtes passionné ou averti si vous recherchez votre premier poste en dehors de l'université.
Travail en équipe
La plupart des employeurs attendent de leurs gestionnaires et associés qu'ils travaillent en équipe. Le travail d'équipe implique de s'entendre avec les autres tout en terminant des projets. De nombreuses entreprises forment des équipes interfonctionnelles lorsqu'elles travaillent sur des projets importants tels que le lancement de nouveaux produits. Les équipes interfonctionnelles sont composées de responsables de différents départements, tels que les études de marché, les finances et la gestion des produits. Les responsables et les superviseurs doivent savoir comment motiver les autres et maîtriser les conflits dans un environnement d'équipe, selon Quintcareers.com, un site de référence et de travail en ligne. Définissez vos objectifs individuels de côté lorsque vous travaillez sur un projet d'équipe. Prenez la direction des tâches liées à votre domaine. Aidez les autres qui sont en retard.
Compétences informatiques
En 2011, pratiquement tous les employés ont un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable. Les compétences informatiques comprennent la maîtrise des ordinateurs et l'utilisation de divers progiciels. Les progiciels courants incluent le traitement de texte, les tableurs, les logiciels de présentation; et les programmes utilisés pour compiler des listes ou des bases de données. Connaître les types de compétences informatiques que vous utiliserez sur un emploi. Suivre des cours d'informatique pour des applications logicielles dans lesquelles vous êtes inexpérimenté.
