Le terme «entreprise multinationale» désigne les entreprises qui localisent différents composants de leurs opérations dans plusieurs pays. Le terme «multinationale» a une connotation différente du terme «international», qui peut inclure des entreprises qui exportent ou concèdent sous licence leurs produits sur des marchés étrangers tout en localisant toutes leurs activités dans un seul pays. Les véritables sociétés multinationales tirent des avantages importants de leur présence dans de nombreux pays du monde entier.
Avantages de coûts
La rentabilité des entreprises multinationales est l’un de leurs avantages les plus marqués. Les entreprises multinationales disposent d'un plus grand nombre d'options liées à l'emplacement physique des installations et de la main-d'œuvre que leurs concurrents nationaux, ce qui leur permet de localiser des installations dans les pays où les structures fiscales, les taux d'intérêt et les coûts de main-d'œuvre sont les plus favorables.
Les multinationales peuvent également tirer parti des avantages naturels de chacun des pays dans lesquels elles se trouvent. Certains pays offrent, par exemple, des conditions idéales pour des produits agricoles ou des sources de carburant spécifiques, tandis que d’autres offrent des économies de haute technologie avec des sources de main-d’œuvre hautement scolarisées à faible coût.
Avantages politiques
Les multinationales peuvent faire plus pour réduire ou éliminer les influences politiques sur leurs résultats que les entreprises internationales basées dans un seul pays. Les entreprises multinationales peuvent positionner leurs installations de manière à réduire ou éliminer les droits de douane et à éviter d’autres obstacles au commerce, par exemple, ou à obtenir des concessions politiques en raison de leur contribution au produit intérieur brut local.
Prenons l'exemple d'une société chinoise disposant d'une installation de production dans l'Union européenne (UE). La société pourrait fabriquer des produits dans l'Union européenne pour les distribuer aux pays membres de l'UE, en contournant complètement les restrictions à l'importation et les autres obstacles au commerce rencontrés par les exportateurs basés en Chine.
Innovation de la main d'oeuvre
L'emploi de personnes de plusieurs pays offre des avantages distincts en termes de ressources humaines. Différentes cultures produisent différentes perspectives fondamentales sur les entreprises, la gestion, la société et la vie en général. Tirer parti des multiples perspectives culturelles dans les efforts de recherche et développement peut aider les entreprises multinationales à rester à la pointe de l'innovation dans leur secteur.
Les produits et services ne sont pas les seules composantes de l'entreprise pouvant tirer parti d'une approche collaborative et multiculturelle de l'innovation. Les multinationales peuvent également bénéficier de divers points de vue sur les stratégies de marketing, les politiques en milieu de travail et les méthodes de production, pour ne citer que quelques domaines.
Croissance de l'entreprise
Tous les avantages mentionnés ci-dessus se combinent pour offrir aux multinationales de meilleures perspectives de croissance des revenus et des bénéfices. Les multinationales ont un niveau d'intégration et d'identification avec les marchés dans lequel elles sont impliquées. Les exportateurs et les concédants de licence ne peuvent tout simplement pas se correspondre.Le fait d’être présents sur le terrain dans le monde entier aide les entreprises multinationales à s’implanter à la fois sur plusieurs marchés internationaux.
