Parce que de nombreuses entreprises exigent de leurs employés qu'ils travaillent ensemble sur des projets, il est essentiel qu'ils apprennent à travailler en équipe. Les jeux de team-building constituent un moyen efficace d'enseigner aux employés à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Pour donner à vos employés une pause par rapport à leurs horaires chargés, proposez-leur des jeux amusants qui favorisent le travail d'équipe.
Jeu de survivant
Divisez les employés en groupes de cinq et proposez-leur un scénario de survie, par exemple un avion s'écrase sur une île déserte. Donnez à chaque groupe une liste de 12 éléments et demandez-leur de les classer par ordre d'importance. Donnez aux groupes environ 15 à 20 minutes pour parvenir à un consensus. Puis demandez-leur de discuter de la manière dont ils ont pris leur décision et de la façon dont ils ont géré leurs désaccords.
Champ de mines
Minefield est une activité qui aide les employés à développer la confiance les uns envers les autres. Les employés sont regroupés par paires et placés dans une zone ouverte avec différents obstacles. Un employé doit traverser les obstacles les yeux bandés sans se cogner, pendant que son partenaire lui donne des instructions.
Carte routière
Les employés peuvent planifier un voyage avec le jeu de carte routière. Les équipes de deux à huit reçoivent la même feuille de route. Les équipes reçoivent également un budget, le type de voiture, la capacité du réservoir d'essence et la destination de départ ou d'arrivée. Donnez à chaque équipe un stylo et du papier pour planifier leur voyage. Les groupes à court d'argent en carburant seront disqualifiés et des points supplémentaires seront attribués aux groupes qui ont économisé de l'argent. Une fois les groupes terminés, posez-leur des questions telles que "Quelle a été la décision la plus difficile à prendre?" et "Certaines de vos idées ont-elles été rejetées?"
Vision de travail
Cette activité permet aux employés d’utiliser leur créativité pour créer un collage à partir de coupures de magazines. Demandez à des groupes de quatre à six participants de découper des images dans une poignée de magazines qui représentent leur environnement de travail idéal, et collez-les sur un tableau d'affichage. Après 20 à 45 minutes, demandez aux membres du groupe d’afficher leurs pièces finies.
