La reconnaissance publique est essentielle pour donner à vos employés ou à vos bénévoles le crédit qu’ils méritent. Cela peut également augmenter la productivité et améliorer le moral. Bien que des gestes aussi petits qu'un simple «merci» puissent faire toute la différence, un programme de reconnaissance officiel peut avoir un effet encore plus positif.
Bien que les récompenses et les certificats fassent partie intégrante de tout programme de reconnaissance couronné de succès, la formulation peut en augmenter ou en réduire l’effet. Chacun doit parler personnellement au destinataire et en même temps inspirer les autres à atteindre ce degré de réussite. Une formule pour trouver les mots les plus appropriés pour reconnaître les réalisations et les contributions n’est pas aussi difficile que vous pourriez le penser.
Commencer
Awarding You, une entreprise de gravure nationale, vous recommande de commencer par les faits de base. Une fois que vous les avez, utilisez une banque de mots en ligne ou un thésaurus pour trouver des mots ayant un sens puissant et motivant. Les exemples comprennent "champion,” “courageux,” “innovant,” “exceptionnel" et "phénoménal.”
Ajouter et organiser des mots
Il est également important de classer les faits et les mots dans le bon ordre. Par exemple, commencez par nommer votre entreprise, le prix et le destinataire. Identifiez le destinataire par son prénom et son nom de famille. Pour rendre le certificat encore plus personnel, utilisez son prénom, un surnom entre guillemets et son nom de famille. Par exemple, commencez par ces trois lignes:
- Acme Paysagisme
- Employé du quartier
- John “Guy” Doe
Suivez ceci avec une déclaration de reconnaissance sincère. Allez au-delà de la base «Merci pour vos contributions» et utilisez des énoncés plus descriptifs tels que:
- «En reconnaissance de votre engagement durable envers un service client exceptionnel»
- "Merci pour ta dédicace. Vos efforts remarquables ont fait la différence entre être bon et être bon. "
-
"Avec une profonde reconnaissance pour vos conseils visionnaires et votre leadership exemplaire."
Terminez en identifiant la période et l'année couvertes par le certificat. Par exemple, utilisez une déclaration simple telle que «Premier trimestre 2015».
