En affaires, une charte reconnaît la portée et les objectifs d'un projet, ses dirigeants et leurs rôles, les éléments nécessaires à la réussite du projet et les détails de sa réalisation. Les chartes reconnaissent formellement l'autorité de gestion de projet par la direction. Ils définissent clairement qui travaille sur le plan, le rôle de chaque individu et ce qu'il est censé faire.
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Imprimante
Ouvrez un nouveau document dans votre traitement de texte et, en lettres majuscules et en caractères gras, tapez l'en-tête "projet". Définissez la portée du projet, les objectifs, l'opportunité qui nécessite le plan et le résultat attendu.
Tapez la rubrique "chef". Présentez la responsable de projet et expliquez son rôle et son autorité tels qu'approuvés par la direction.
Tapez la rubrique "équipe" et reconnaissez les personnes travaillant sur le projet. Définissez chacun de leurs rôles, ce dont l’équipe a besoin pour atteindre ses objectifs et comment les progrès seront déterminés.
